Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

el proceso de elaboración es más importante que el propio proyecto,porque se trata de conseguir que la persona se aproxime asu futuro, a través de un proyecto. Por tanto, es un proceso deautonomización y autoafirmación que se debe basar en instrumentosde autoorientación.Lo esencial es que la persona logre, a través de tests, cuestionarioso entrevistas, expresarse y representarse. Estos instrumentosintervienen y sirven para validar lo que cada cual afirma desí mismo. Por este motivo, deben cuidarse las diferentes fases,teniendo en cuenta que el trabajo autoindividualizado se iniciacon el proceso de orientación. A partir de las primeras pistas deactuación se irán estableciendo otros instrumentos.• Elaborar un proyecto profesional. Se entiende por proyecto unobjetivo que se concreta en una serie de pasos coherentes. Unproyecto no es sólo un fin; al mismo tiempo, representa un procesoque permite llegar a ese fin. Un proyecto se inscribe en unadinámica que tiene su reflejo, en las opciones y acciones finalistasque proyecta el individuo. Un proyecto profesional es, enconsecuencia, un objetivo profesional argumentado e instruidopor una estrategia de acción.En última instancia, no cabe establecer una distinción radicalentre el proyecto profesional y el proyecto personal ya que loprofesional constituye un aspecto fundamental de la actividadpersonal en su conjunto. El proyecto tenderá, pues, a reforzar lapercepción de la unidad y a reducir los desfases entre los diferentesplanos de la vida del individuo. Se trata de reforzar alindividuo mediante su proyección futura para que se apropie dela misma en tanto que manifestación de su propia personalidad,de sus propios deseos y aspiraciones.El marco en el que nos movemos, el de la orientación en laempresa, lógicamente hace que los objetivos del proyecto se circunscribanen lo fundamental al campo profesional, concretadosen términos de profesiones, itinerarios de carrera, puestos yempleos aunque argumentados a partir de la historia de vida personal.Los procesos de acción se formularán, lógicamente, entérminos de formación y empleos de transición.• Proyecto profesional negociable. Que los/as trabajadores/aspuedan elaborar proyectos fantasiosos, inalcanzables, por encimade sus posibilidades reales, suelen ser temores que con frecuenciaseñalan las empresas cuando se debaten estas cuestio-Un proyecto seinscribe en unadinámica que tienesu reflejo, en lasopciones y accionesfinalistas queproyecta elindividuo. Unproyecto profesionales, en consecuencia,un objetivoprofesionalargumentado einstruido poruna estrategia deacción61