Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

7.- Realizar la Gestión interna y externaRealizaciones profesionales• Gestión interna. Incluye la planificación y evaluación de serviciosy programas. Su finalidad es la de poder enmarcar susactuaciones en un plan coherente y asegurar su sostenimientoen la estructura organizativa e institucional en que se inscribe.Coordinar y desarrollar los recursos humanos y materialesdisponibles, evaluando su efectividad y promoviendo nuevosservicios.• Gestión externa. Engloba las relaciones con entidades oficiales,empresas, organismos de formación, servicios sociales queentran en relación con su actividad. Hay que considerar, asímismo, la participación en redes y la colaboración con otrosorganismos y servicios relacionados con la orientación, la inserción,la colocación y el empleo.6.2 CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES.Del análisis del conjunto de tareas que llevará a cabo el orientador/asesorse desprende la capacitación profesional necesaria para eldesarrollo de su función.6.2.1 Conocimientos• Estructura, funcionamiento y procedimientos del servicio deorientación-asesoramiento• Técnicas para el análisis dinámico del mercado de trabajo y laformación• Oferta formativa, reglada y no reglada• Técnicas y procesos de evaluación, selección, formación y orientación• Profesiones y perfiles profesionales• Itinerarios profesionales y formativos• Técnicas de búsqueda activa de empleo y autoempleo• Gestión de la oferta/demanda de formación y empleo• Medidas y programas de formación y empleo• Dinámica de gruposEl trabajo de gestiónque debe desarrollarel orientados/asesorcomprende tanto laesfera interna delservicio, destinada aenmarcar susactuaciones en unplan coherente yasegurar susostenimiento, comola esfera externa,que engloba lasrelaciones conentidades oficiales,empresas,organismos deformación oservicios socialesque entran enrelación con suactividad6.2.2 Habilidades• Capacidad de análisis• Buen comunicador/a• Trabajo y dinámica de grupos85