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Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

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tar la cooperación entre las Cámaras y las empresas en las que se<strong>de</strong>sarrollan los citados servicios.En Luxemburgo, las organizaciones patronales y sindicales hancreado Servicios <strong>de</strong> Asesoría para la Formación <strong>de</strong> Aprendices. Losasesores realizan visitas a las empresas y proporcionan informacióny consejo a los aprendices con el fin <strong>de</strong> ayudarles a alcanzar susobjetivos. Estos asesores actúan también como intermediarios encaso <strong>de</strong> conflicto entre aprendiz y empresario.En los Países Bajos, los asesores están adscritos al Centro <strong>de</strong>Asesoramiento Académico y Profesional (AOB). Entre sus funciones<strong>de</strong>stacan la orientación y el apoyo <strong>de</strong> los aprendices con problemas.2.3.2 Programas <strong>de</strong> transiciónEn el marco <strong>de</strong> las políticas contra el <strong>de</strong>sempleo juvenil, y a través<strong>de</strong> los nuevos programas <strong>de</strong> transición a la vida activa implantadosen la mayoría <strong>de</strong> los Estados miembros, se han incorporado elementos<strong>de</strong> orientación que refuerzan esta función. Algunos <strong>de</strong> estosprogramas eran inicialmente consi<strong>de</strong>rados como lugares <strong>de</strong> “aparcamiento”para jóvenes que, <strong>de</strong> otra manera, se habrían incorporado ala población en paro. Actualmente se focalizan los esfuerzos en lamejora <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong> la formación académica y profesional previstaen los citados programas para elevar la cualificación y flexibilidad<strong>de</strong> la mano <strong>de</strong> obra. Resultado <strong>de</strong> lo anterior han surgido nuevasofertas académicas y profesionales en estrecha relación con lasnecesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l mercado <strong>de</strong> trabajo que al mismo tiempo proporcionanuna preparación profesional amplia. Los programas brindan alos aprendices la posibilidad <strong>de</strong> poner a prueba sus capacida<strong>de</strong>s ypreferencias en una gran variedad <strong>de</strong> técnicas que son, a su vez, aplicablesa una gran variedad <strong>de</strong> empleos.Puesto que tales programas carecen <strong>de</strong> un <strong>de</strong>stino profesionalconcreto, se precisa establecer elementos <strong>de</strong> orientación que ayu<strong>de</strong>na los estudiantes durante su <strong>de</strong>sarrollo y al finalizar los mismosa rentabilizar dichos programas.En Dinamarca, un gran número <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong>l EIFU han sidoorganizados con la intención <strong>de</strong> dar una oportunidad a jóvenes coneda<strong>de</strong>s comprendidas entre los 15 y los 25 años para comprobar suscapacida<strong>de</strong>s en diferentes oficios técnicos. La orientación profesionalque se presta en dichos cursos va acompañada <strong>de</strong> una fuertecomponente <strong>de</strong> trabajo en grupos.En Francia se organizan programas extensivos <strong>de</strong> orientación(SOA) con una duración <strong>de</strong> 3 a 6 semanas <strong>de</strong>stinados a jóvenes (yEn el marco <strong>de</strong> laspolíticas contra el<strong>de</strong>sempleo juvenil, ya través <strong>de</strong> losnuevos programas<strong>de</strong> transición a lavida activaimplantados en lamayoría <strong>de</strong> losEstados miembros,se han incorporadoelementos <strong>de</strong>orientación querefuerzan estafunción31

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