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Conquistas e desafios de um processo de diálogo social

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ANEXOSPORTUGUÊSANEXO VRESOLUÇÃO DA OITRELATIVA AO TRIPARTISMO E AO DIÁLOGO SOCIAL 44A Conferência Internacional da Organização do Trabalho:Lembrando a Constituição da Organização do TrabalhoLembrando os Convênios número 87, 98, 144, 150, 151 e 154, as Recomendações que os complementam e aRecomendação número 113;Destacando a fundação da Organização Internacional do Trabalho em 1919 como estrutura tripartite única coma meta da “paz universal e permanente”;Reiterando a importância do caráter tripartite da OIT, que <strong>de</strong>ntre todas as instituições internacionais é o únicomarco no qual os governos e os representantes das organizações <strong>de</strong> trabalhadores e empregadores têm apossibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong>, livre e abertamente, trocarem idéias e experiências, e promocionarem mecanismos dura<strong>de</strong>iros<strong>de</strong> <strong>diálogo</strong> e <strong>de</strong> criação <strong>de</strong> consenso;Salientando que entre os objetivos estratégicos da Organização Internacional do Trabalho está o fortalecimentodo tripartismo e o <strong>diálogo</strong> <strong>social</strong>;Ciente <strong>de</strong> que o <strong>diálogo</strong> <strong>social</strong> e o tripartismo têm <strong>de</strong>monstrado ser meios valiosos e <strong>de</strong>mocráticos para abordar aspreocupações sociais, fomentar o consenso, contribuir a elaborar normas internacionais do trabalho e examinar<strong>um</strong> amplo leque <strong>de</strong> questões trabalhistas em relação aos quais os interlocutores sociais <strong>de</strong>sempeham <strong>um</strong> papeldireto, legítimo e insubstituível;Reafirmando que as organizações legítimas, in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes e <strong>de</strong>mocráticas <strong>de</strong> trabalhadores e empregadoresque participam no <strong>diálogo</strong> e na negociação coletiva contribuem com <strong>um</strong>a tradição <strong>de</strong> paz <strong>social</strong>, baseada emnegociações livres e na conciliação <strong>de</strong> interesses conflitivos, fazendo com que o <strong>diálogo</strong> <strong>social</strong> seja <strong>um</strong> elementocentral das socieda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>mocráticas;Lembrando os n<strong>um</strong>erosos <strong><strong>de</strong>safios</strong> e oportunida<strong>de</strong>s que o mundo do trabalho enfrenta no marco da globalização,assim como a importância <strong>de</strong> fortalecer a colaboração entre os interlocutores sociais e os governos, a fim <strong>de</strong>obter soluções apropriadas nos âmbitos nacional, regional e internacional, e com maior razão na OIT;Lembrando o papel essencial que os interlocutores sociais <strong>de</strong>sempenham no <strong>de</strong>senvolvimento econômico e <strong>social</strong>sustentável, a <strong>de</strong>mocratização e o <strong>de</strong>senvolvimento participativo, assim como no exame e o fortalecimento do44 Adotada pela Conferência Internacional do Trabalho na sua 90ª reunião (Genebra, 18 <strong>de</strong> junho <strong>de</strong> 2002).<strong>Conquistas</strong> e <strong><strong>de</strong>safios</strong> <strong>de</strong> <strong>um</strong> <strong>processo</strong> <strong>de</strong> <strong>diálogo</strong> <strong>social</strong>: Reflexões dos atores para o futuro83

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