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Peer2Peer | Curso de formación profesional
• Fomentar el fortalecimiento: centrarse completamente en los problemas y pérdidas
es, en sí mismo, debilitante. La práctica basada en las fortalezas es una de las
herramientas mediante las que fomentamos el fortalecimiento, así la gente puede
estar más segura de lo que es capaz, identifica metas y desarrolla planes y estrategias
para conseguirlas. Esto crea un mayor nivel de control y participación en recuperación
y bienestar.
• Fomentar la adaptación: la gente que es más consciente de sus fortalezas es más
capaz de anticiparse y recuperarse de sus problemas.
• Reconocer que cada persona es única con sus fortalezas, metas y sueños y no sólo un
conjunto de problemas. Esto nos ayuda a reconocer y celebrar la contribución única
que ofrece cada individuo.
• Reconocer y confirmar la experiencia que tienen las personas con problemas de salud
mental. Pueden ofrecer una percepción, un conocimiento y experiencia que después
se puedan aplicar al apoyo de otros.
Centrarse en las fortalezas no significa que la gente no afrontará problemas pero ayuda a
identificar oportunidades de aprendizaje que apoyen la recuperación. Como afirma Pat Deegan
en El modelo de fortalezas: gestión de casos de personas con discapacidad psiquiátrica: La
práctica basada en las fortalezas es un poderoso antídoto contra el gran coste del enfoque
de debilidades. En este modelo, la fortaleza no se crea como un estado superheroico de
invulnerabilidad. Más bien, aprendemos que, incluso cuando la gente presenta vulnerabilidades
obvias, también tiene fortalezas. Estas se encuentran es sus pasiones, sus habilidades y su
interés por sus relaciones y su entorno. Si los especialistas en salud mental las buscan, las
encontrarán.. (Rapp, C A and Goscha, R).
La siguiente tabla resume algunas de las características y posibles consecuencias de centrarse
en los déficits y problemas o de centrarse en las fortalezas.
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Enfoque centrado en el problema/déficit
Fácil de identificar y describir
Enfoque centrado en las fortalezas
Más difícil de identificar y describir
Crea una actitud de «no puedo» y la
acomodación a las necesidades
Crea una actitud de «puedo» y posibilidades
Fomenta un gran conocimiento de los
límites y barreras y una cultura pesimista
Fomenta la consideración de los sueños y metas y
una cultura de optimismo y esperanza.
La gente que pasa por dificultades son
vistos como problemas por resolver
La gente que pasa por dificultades es vista con un
valor potencial por el conocimiento y comprensión
única que tienen