effets potentiels de l'harmonie des personnalitÃ©s des membres d ...

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VUl LES RÉSULTATS ..................... .. .. ...... ........................... .. ... .. ................................................ 86 3.1 Les résultats du questionnaire de recherche ...................................... .. .. ...... ......... .. .. 86 3.2 Les résultats pour la personnalité avec les rôles du projet.. ...... .. .. .. ........... ... ... ..... ... 96 3.3 L'analyse des résultats ......... .... .. .... ... ... ... ....... ..... ... ... ............. ... ................... ........... 107 3.4 La comparaison entre les deux équipes participantes ...... ....................................... 124 LES LfMITES DE LA RECHERCHE ... ...... ............................ .......................................... 126 CONCLUSION ................................... .... ...... ..... .................... ....... ............................ .. .... ... . 129 BIBLIOGRAPHIE .. ... .... .......... ........................... .. .... ........ .... ........ .. .. ... ..... ... ...... .... .... ......... 134 Annexe 1 Questionnaire préparé pour la recherche ...... .. ........ .. ................................... . 149 Annexe 2 Questionnaire de la personnalité: IPIP-NEO .. .. .... .... ........... ........... .... .. .... .. 160 Annexe 3 L'explication du rapport du questiormaire IPIP-NEO ................... ............. .. 172 Annexe 4 Les comparassions entre les 30 facettes de NEO PI-R et IPIP NEO .... .... .. . 179
IX LISTE DES TABLEAUX Tableau 1. Les 16 facteurs avec les signi fications des notes basses .. ............... ............... ... ... 9 Tableau 2. Le développement des appellations du modèle des cinq facteurs ................ ...... Il Tableau 3. Les huit personnalités principales dans le MBTI.. ...... ....................................... 13 Tableau 4. Les neuf types principaux dans l'ennéagramme et ses ai les .... ... .. ..... ................ 16 Tableau 5. Les facteurs et les sujets correspondants du Big Five (FFM) ...................... ... ... 28 Tableau 6. Les facteurs du Big Five avec ses facettes (échelons) .. ..... ................ ........ ....... .. 30 Tableau 7. Niveau de corrélation des 5 facteurs principaux entre NEO PI-R et IPIP NEO .. ....... .... .... ....... .. ..... .... ...... .................. ........ ... .... ....................... ... ..... ........... . 70 Tableau 8. Les facteurs préliminaires de IPIP mesurant les domaines du Big Five ............ 73 Tableau 9. Le classement du niveau d'harmonie .... ....... ... ......... .. ...... ... .... ... .. ............... .... ... 75 Tableau 10. Les résultats de personnalité des membres de l'équipe de projet .... ....... ...... ... 76 Tableau 11. La méthode de calcul du classement des groupes .. .. ...... ...... .. .... .......... .......... .. 77 Tableau 12. L'exemple des tâches critiques du projet y .... ....... ...................................... ..... 80 Tableau 13. L'exemple d'observation sur l'harmonie et l'efficacité aux tâches critiques ... 80 Tableau 14. Les formules de calcul d'IPC et d'IPD .. ....... ..... ... ..... ....... .......... ..... ... ............ . 83 Tableau 15. L'exemple des résultats d'harmonie .. ..... .. ..... .. .... ..................... ........ .... .... ....... . 84 Tableau 16. L'exemple de la moyenne d'harmonie ........ ..... ............. ........... ........ ....... ... ...... 85 Tableau 17. L'âge et la durée de travail dans l'entreprise des membres de l'équipe A .. ..... 86 Tableau 18. Les moyens de communication de l'équipe A ................. ....... ............. ... ... ...... 88 Tableau 19. Les niveaux de conJ1aissance entre les membres de l'équipe A ...... .. ..... ....... ... 89
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