effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

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mon avis, cette question ne fournit pas seulement l'impression d'harmonie dans l'équipe,
mais aussi l'efficacité.
De plus, j'ai deux équipes participantes dans ma recherche: une équipe A, une équipe
de projet, celles-ci ont une structure de forme différente. La première a une forme plus facile,
soit elle n'a presque pas de travail en équipe, soit tous ses membres travaillent ensemble
pour une tâche du projet X; cependant, l'équipe de projet mène pour sa part en même
temps des travaux en équipe et des travaux individuels. La plupart des tâches du projet Y
sont des travaux qui sont planifiés pour été réalisés par une seule ressource humaine,
certaines des tâches ont besoin d'être accomplies par deux personnes. Le tableau 12 montre
toutes les tâches critiques du projet avec ses ressources humaines, on voit que les RH 1, 2,
5 et 7 ont des travaux coopératifs, ces personnes sont dans les sous-équipes.
Pour adapter une structure de travail différente de celle de l'équipe A et observer plus
précisément l'harmonie et l'efficacité de l'équipe de projet, nous présentons fait un tableau
de ressources humaines portant juste sur les tâches critiques, il peut fournir un moyen de
réaliser mon idée pour l'équipe du projet Y. (Voir l'exemple dans le tableau 13).