effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

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et ils sont en général à un niveau bas pour les facteurs «nervosité» et «ouverture vers
l'extérieur »; de plus, les niveaux d'activité, d'intelligence et de sympathie de l'équipe de
projet ne sont pas aussi élevés que ceux de l'équipe A.
En analysant des résultats de l'équipe A et de l'équipe de projet, il ya une corrélation
évidente entre eux: le niveau d'efficacité est en général un peu plus bas que le niveau
d'harmonie. Il est possible que la plupart des équipes soient dans la même situation. Seules
des recherches subséquentes pourraient éclairer davantage cet aspect.
Enfin, l'écart des personnalités sous les facteurs «extraversion», « amabilité» et
« nervosité» semble être un des éléments qui influencent le plus l'harmonie; l'écart sur les
caractères dans le facteur «esprit consciencieux» et celui sur le caractère
«coopérativité» est peut-être les éléments qui influencent le plus l'efficacité d'une équipe
de projet. Encore une fois, c'est une question qui pourra être validée par une recherche
approfondie.