effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

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Avec l'IPIP-NEO, on peut comparer les résultats de personnalité sur des membres de
l'équipe avec le résultat de l'harmonie et à ceux de l'efficacité dans les deux équipes
participantes afin de tro uver l'effet de l' harmonie des personnalités sur l'efficacité d' un
projet. Selon l'explication des résultats du questionnaire IPIP-NEO, l'extraversion est
l'action qu'on vit dans l'environnement autour de nous; l'amabilité (agreeableness) reflète
la différence de l'individu qui s'intéresse aux choses coopératives et à l'harmonie sociale;
l'esprit consciencieux (canscientiausness) est le moyen qui permet de contrôler nos désirs et
notre passion; la nervosité (neuraticism) est notre niveau d'émotion ou de sens négatif;
l'ouverture vers l'extérieur (apenness ta experience) décrit la dimension de notre style de
connaissance, la susceptibilité artistique et l' habileté d'imagination 9 .
(Voir plus
d'explications dans l'annexe 3).
2.5 Le traitement des résultats
2.5.1 L'harmonie des personnalités des membres d'une équipe de projet
On effectue la soustraction entre toutes les ressources humaines dans les cinq facteurs
afin de connaître l'écart de la personnalité entre les membres de l'équipe. Ensuite, je groupe
9 L'explication des caractères de l'IPIP-NEO. http://ipip.ori .orglipip/, consulté mars 2009.