effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...
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Tableau 15. L'exemple <strong>de</strong>s résultats d'harmonie<br />
Harmonie d'équipe<br />
Collègues<br />
De mandat RHl RH2 RH3 RH4 RH5 RH6 RH7 RH8<br />
RHl X 3 3 4 4 3 4 l<br />
RH2 3 X 3 3 3 3 3 3<br />
-;<br />
RH3 4 4 X 4 4 4 4 2<br />
c..<br />
"C RH4 4 2 3 X 3 2 2 3<br />
"C<br />
= RH5 3 3 4 3 X 4 3 3<br />
~<br />
RH6 4 4 4 4 4 X 4 4<br />
RH7 3 3 3 3 3 3 X 3<br />
RH8 4 4 4 4 4 4 4 X<br />
À la suite <strong>de</strong> ces <strong>de</strong>ux tableaux, nous obtenons une autre moyenne qui peut comparer<br />
les résultats <strong>de</strong> personnalité <strong>de</strong> <strong>l'harmonie</strong> <strong>de</strong>ux à <strong>de</strong>ux dans cette équipe. Sur le plan <strong>de</strong><br />
mon analyse d'harmonie, il me permettra peut-être <strong>de</strong> trouver si la personnalité est un<br />
élément important d'harmonie au travail. Ces tableaux seront présentés dans le chapitre<br />
d'analyse <strong>de</strong>s résultats.<br />
Enfin, la relation entre l'efficacité <strong>de</strong> l'équipe et la personnalité sera examinée <strong>de</strong> la<br />
même manière que celle entre l 'hannonie et la personnalité.