effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...
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Phase Initiale<br />
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Phase Finale<br />
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Temps ~<br />
Source : Project Management Institute. 2004.<br />
Figure 4. Le coût du projet et le niveau <strong>de</strong>s ressources humaines pendant le cycle <strong>de</strong> vie<br />
d'un projet (modèle général)<br />
Quand une équipe <strong>de</strong> projet se forme, les <strong>membres</strong> ne se connaissent pas beaucoup<br />
entre eux, ils sont curieux <strong>de</strong> savoir ce qu'ils peuvent faire pour l'équipe et <strong>de</strong> connaître les<br />
gens, ils ont beaucoup d'énergie et d'idées nouvelles pour améliorer le plan du projet. Lors<br />
<strong>de</strong> la formation d'une équipe, <strong>l'harmonie</strong> et le climat au travail sont souvent plus doux<br />
durant la phase <strong>de</strong> développement, car les travaux n'impliquent pas encore trop <strong>de</strong> stress et<br />
les émotions <strong>de</strong>s individus n'interviennent pas beaucoup (Gray, C. F; Larson, E. W. 2005).<br />
Au fil du temps et à mesure que progresse la connaissance entre les <strong>membres</strong>, les<br />
problèmes interpersonnels commencent à créer <strong>de</strong>s conflits.
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