effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

REMERCIEMENTS
Tout abord, je dois remercier mon directeur de recherche, Monsieur Michel Fortier.
Comme directeur du programme d'études avancées en gestion des personnes en milieu de
travail au département des sciences de la gestion et professeur à l'UQAR, il était toujours
disponible pour me recevoir et écouter mes nombreuses questions. Il m'a aidée une foule
d'information et de judicieux conseils, et il m'a prêté de nombreux livres de sa collection
personnelle qui m'ont été fort utiles pour ma recherche. Nous avons passé des heures
pendant chaque rendez-vous à corriger et développer notre travail.
Mes remerciements s'adressent aussi à mon directeur de programme, Monsieur Pierre
Cadieux, et mes professeurs Bruno Urli, Didier Urli, et Gabrielle Dubé, ils m'ont toujours
beaucoup encouragée quand j'en avais besoin. Leurs idées m'ont aidée à trouver des
solutions spécifiques. Ensuite, je remercie sincèrement Élisabeth Haghebaert, elle m'a
aidée énormément à perfectionner mon français. Elle a été d'une patience angélique et sa
grande ouverture d'esprit m'a permis d'apprendre de mieux en mieux le français.
De plus, j'aimerais dire merci à tous les gens qui m'ont aidée pendant mes études à
l'UQAR : professeurs, collègues, colocataires, amis et même des gens que je ne connais pas
vraiment. Avec eux, je n'ai pas ressenti la différence de nationalité, de sexe, d'âge, de
langue ni de race, c'était comme une famille.