effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

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L'harmonie du questionnaire de recherche
L'harmonie est aussi issue du questionnaire préparé. Une seule question demande au
participant de répondre s'il ou si elle veut travailler avec ses collègues. Cette question, à
notre avis, peut démontrer l'harmonie de l'équipe, parce que l'harmonie au travail, c'est de
trouver agréable de travailler avec ses collègues et le plus important pour qu'il en soit ainsi
c'est d'être à l'aise pour travailler avec quelqu'un d'autre. Les réponses sont aussi à quatre
niveaux, de bas en haut, elles apparaissent comme suit :
1. Je ne veux pas travailler avec lui (elle).
2. Cela ne me dérange pas de travailler avec lui (elle).
3. J'aime bien travailler avec lui (elle).
4. Je trouve que c'est un ou une bon(ne) coéquipier (e).
Sachant qu'un seul point de vue est insuffisant pour soutenir une analyse de recherche,
afin d'améliorer mon analyse des résultats, j'ai demandé aux participants de répondre aussi
à cette question : « Comment évaluez-vous votre relation au travail avec vos collègues? ».
C 'est une question ouverte, les gens peuvent répondre juste un mot ou quelques phrases, à