effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

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CONCLUSION
Lors de mon étude en gestion de projet, je m'intéresse beaucoup à l'effet de
l'harmonie sur l'efficacité dans une équipe dans le contexte de la gestion de projet. Pour
réaliser mon idée, avec la méthode testée et les moyens qu'on a développés, j'ai réussi à
observer les effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d'une équipe de
projet sur l'efficacité d'un projet. Dans cette recherche, nous avons utilisé une approche
quantitative. Cette démarche permettre de jeter les bases de recherches subséquentes lors
d'études doctorales. En utilisant nos questionnaires, les résultats sur l'harmonie dans une
équipe semblent pouvoir fonder notre analyse de l'effet potentiel de la personnalité sur
l'harmonie d'une équipe sur l'efficacité d'un projet.
Cinq théories de la personnalité sont présentées dans la revue de la littérature qui se
trouve dans la première partie de ma recherche exploratoire, nous avons choisi la théorie
Big Five (five-factor mode! - FFM) et son questionnaire de la personnalité pour mesurer
notre sujet de recherche. Cette théorie comporte 30 sous-échelons sous cinq facteurs:
l'extraversion, l'amabilité, l'esprit consciencieux, le nervosité et l'ouverture. Ensuite, la
présentation du contexte de la gestion de projet est exposée. Dans cette partie, nous avons