effets potentiels de l'harmonie des personnalitÃ©s des membres d ...

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71 On voit dans le tableau 7 qu'il y a de nombreuses corrélations entre les deux questionnaires, IPIP-NEO et NEO PI-R. Celui-ci montre que, dans la version courte, la corrélation des cinq facteurs entre eux varie entre .77 et .90, et la version large varie entre .81 et .90. Parmi ces cinq indices moyens, le facteur « nervosité» obtient .82 pour la corrélation avec le même facteur du NEO PI-R. Dans l'annexe 4, la corrélation des 60 souséchelles entre les deux questionnaires est aussi forte qu'avec les 5 facteurs principaux. On voit l'indice moyen varier entre .73 et .94. Dans ces sous-échelles, quelques facettes ont plus de .08 sur la corrélation entre IPIP NEO et NEO PI-R : Depression .80-.92, Assertiveness .81-.99, Artistic interest.80-.95, Intellect .80-.95. Les autres sont toutes fiable à .60. C'est-à-dire que le questionnaire IPIP NEO est comparable au questionnaire NEO PI- R. Selon les chercheurs (Goldberg, L. R. et al. 2006) qui ont construit le IPIP NEO PI, la version courte du IPIP NEO PI est .67 en corrélation avec la théorie de Big Five (Tableau 8). Combinée avec les données de corrélation entre les deux questionnaires, la théorie Big Five aide beaucoup pour l'explication et la compatibilité des personnalités des membres de l'équipe du projet. Le résultat du questionnaire IPIP NEO regroupe la note de personnalité en trois niveaux: en général, le bas de 00 à 32, le moyen de 33 à 67, et le haut de 68 à 99, cela sert pour les cinq facteurs et les trente sous-échelles de la théorie de Big Five de la personnalité. Ces niveaux sont variables selon le sexe et l'âge, le résultat groupe un éventail d ' âges assez large entre 20 et 40 ans. L' âge des membres des équipes participantes dans ma recherche varie entre 23 et 43 ans. Il y a trois personnes de plus de 40 ans, une a 41 ans et deux autres
72 ont 43 ans. Pour faciliter l'analyse d'hannonie, je classifie donc les personnalités de la même manière que le questionnaire et je ne tiens pas compte de la différence d'âge.
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UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI
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