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27 Mon étude ne peut se faire qu'en petite équipe de projet, et le moyen idéal d'évaluer la personnalité est d'utiliser le questionnaire le plus économique et le plus facile à comprendre. Comparé aux autres théories de la personnalité que j'ai présentées, le Big Five est plus scientifique que l'ennéagramme, plus précis que la théorie de Jung, plus facile d'analyse que la théorie de Cattel. Comme les questionnaires du MBTI et du Big Five sont tous payants, je n'avais pas de budget pour en obtenir. Même la théorie de Myers-Briggs est beaucoup utilisée dans l'organisation et la gestion des ressources humaines; le Big Five est assez connu dans la recherche de comportement organisationnel (Adler, N. 1. 1994), etc. Heureusement qu'il existe un questionnaire universel de la personnalité qui se développe à la base de l'International Personality Item Pool (Goldberg, L. R. 1999; Buchanan, T.; Johnson, J. A.; Goldberg, L. R. 2005). Il m'aide à réaliser mon travail de la façon le plus économique, il est gratuit et il a beaucoup de points communs avec la théorie de Big Five. Il s'appelle l'IPIP-NEO. Je vais réaliser mon projet en utilisant la théorie de Big Five et le questionnaire IPIP-NEO. Lajustification de cette utilisation se trouve dans le chapitre 2. 1.3.1 La présentation du questionnaire NEO PI-R NEO PI-R: La théorie du Big Five classe la personnalité de chaque individu sous cinq facteurs principaux qui correspondent aux différents sujets (tableau 5). Les chercheurs Paul T. Costa et
28 Robert R. McCrae ont développé un questionnaire afin de mesurer la personnalité. À l'époque actuell e, le questionnaire de la théorie de Big Five s'appelle NEO PI-R. Tableau 5. Les facteurs et les sujets correspondants du Big Five (FFM) FACTEURS ADJECTIFS Extraversion Amabilité Esprit consciencieux Confiant-timide Spontané-inhibé Assuré-passif Actif-soumis Chaleureux-froid Gentil-méchant Poli-rude Bon-irritable Sérieux-frivole Responsable-irresponsable Soigneux -négligé Discipliné-velléitaire Bavard Heureux Énergique Grégaire Serviable Jaloux Compatissant Non plaintif Prudent Persévérant Planifié Conventionnel Nervosité Ouverture vers l'extérieur Nerveux-reposé Anxieux-détendu Relaxé-stressé Excitable-calme Imaginatif-terre à terre Créatif-non créatif Aimant la variété-routinier Curieux-non curieux Tendu Craintif Peureux Tracassé Indépendant Original Éveillé Attentif Source: Hansenne, M. 2007. Tableau 5.17 Le NEO PI-R (the Revised NEO Personality Inventory) est un inventaire de personnalité psychologique et «OCEAN» est l'autre nom connu de la théorie de Big Five (FFM). C'est la version développée du questionnaire original NEO-PI qui comporte 145 sujets. Le NEO PI-R pose 240 questions sur la dimension des cinq facteurs
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