effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...
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76<br />
Par rapport à la quantité limitée <strong>de</strong> participants, on résume les résultats sur les cinq<br />
facteurs seulement. Les rapports <strong>de</strong>s sous-échelles ne seront pas calculés dans la moyenne<br />
d'écart <strong>de</strong> personnalité, mais ils vont ai<strong>de</strong>r à analyser si la personnalité est un élément<br />
important pour <strong>l'harmonie</strong>.<br />
Après le groupement <strong>de</strong>s résultats, je regroupe toutes les notes <strong>de</strong>s <strong>membres</strong> <strong>de</strong><br />
l'équipe en sept niveaux d'harmonie, <strong>de</strong> niveau -3 à niveau 3. La classification <strong>de</strong>s notes est<br />
groupée par nombre <strong>de</strong> personnalités similaires selon les cinq facteurs <strong>de</strong> Big Five. (Voir<br />
dans le premier rang, niveau d'harmonie, à droite dans le tableau 9). Ces notes sont<br />
calculées <strong>de</strong>ux à <strong>de</strong>ux en combinaison. (Voir les résultats <strong>de</strong> personnalité <strong>de</strong> l'équipe <strong>de</strong><br />
projet dans le tableau 10 et la métho<strong>de</strong> dans le tableau Il).<br />
RH!<br />
RH2<br />
RH3<br />
RH4<br />
RHS<br />
RH6<br />
RH7<br />
Tableau 10. Les résultats <strong>de</strong><br />
Extraversion<br />
34<br />
· 66<br />
, ,<br />
73<br />
36 ' , 38 l .<br />
niveau haut dans sa tranche d'âge<br />
I------l<br />
niveau moyen dans sa tranche d'âge<br />
rsonnalité <strong>de</strong>s <strong>membres</strong> <strong>de</strong> l'<br />
Esprit<br />
consciencieux<br />
61<br />
88<br />
Nervosité<br />
et<br />
Ouverture vers<br />
l'extérieur<br />
RH:<br />
niveau bas dans sa tranche d'âge<br />
ressource humaine