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effets potentiels de l'harmonie des personnalités des membres d ...

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76<br />

Par rapport à la quantité limitée <strong>de</strong> participants, on résume les résultats sur les cinq<br />

facteurs seulement. Les rapports <strong>de</strong>s sous-échelles ne seront pas calculés dans la moyenne<br />

d'écart <strong>de</strong> personnalité, mais ils vont ai<strong>de</strong>r à analyser si la personnalité est un élément<br />

important pour <strong>l'harmonie</strong>.<br />

Après le groupement <strong>de</strong>s résultats, je regroupe toutes les notes <strong>de</strong>s <strong>membres</strong> <strong>de</strong><br />

l'équipe en sept niveaux d'harmonie, <strong>de</strong> niveau -3 à niveau 3. La classification <strong>de</strong>s notes est<br />

groupée par nombre <strong>de</strong> personnalités similaires selon les cinq facteurs <strong>de</strong> Big Five. (Voir<br />

dans le premier rang, niveau d'harmonie, à droite dans le tableau 9). Ces notes sont<br />

calculées <strong>de</strong>ux à <strong>de</strong>ux en combinaison. (Voir les résultats <strong>de</strong> personnalité <strong>de</strong> l'équipe <strong>de</strong><br />

projet dans le tableau 10 et la métho<strong>de</strong> dans le tableau Il).<br />

RH!<br />

RH2<br />

RH3<br />

RH4<br />

RHS<br />

RH6<br />

RH7<br />

Tableau 10. Les résultats <strong>de</strong><br />

Extraversion<br />

34<br />

· 66<br />

, ,<br />

73<br />

36 ' , 38 l .<br />

niveau haut dans sa tranche d'âge<br />

I------l<br />

niveau moyen dans sa tranche d'âge<br />

rsonnalité <strong>de</strong>s <strong>membres</strong> <strong>de</strong> l'<br />

Esprit<br />

consciencieux<br />

61<br />

88<br />

Nervosité<br />

et<br />

Ouverture vers<br />

l'extérieur<br />

RH:<br />

niveau bas dans sa tranche d'âge<br />

ressource humaine

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