DOCUMENT 2011 - Paper Audit & Conseil

33.3.ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS DU GROUPE SANOFI3.3.2. ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS ANNUELSLes écarts actuariels relatifs aux retraites et autres avantages à long terme et postérieurs à l’emploi s’analysent de la façonsuivante :(en millions d’euros) 2011 2010 2009 2008 2007Gains / (pertes) actuariels générés durant l’exercice (1) (681) (360) (207) (786) 289S’analysant en écarts :• Gains / (pertes) d’expérience (266) 169 531 (1 326) (135)• Gains / (pertes) d’hypothèses (2) (415) (529) (738) 540 424Décomposition des écarts d’expérience :• Gains / (pertes) sur actifs de couverture (3) (292) 255 553 (1 360) (160)• Gains / (pertes) sur engagements 26 (86) (22) 34 25Montant des engagements à la clôture 10 945 9 988 9 300 8 110 8 820Juste valeur des actifs à la clôture 6 045 5 712 4 920 3 998 5 413(1) Dont (677) millions d’euros comptabilisés en capitaux propres en 2011 ((316) millions d’euros en 2010 et (169) millions d’euros en 2009 (voirnote D.15.7.)) et (4) millions d’euros comptabilisés directement en résultat en 2011 ((44) millions d’euros en 2010 et (38) millions d’euros en2009).(2) Les écarts d’hypothèses sont essentiellement liés à l’évolution du taux d’actualisation.(3) Les écarts d’expérience s’expliquent par l’évolution des marchés financiers.Le solde avant impôts des écarts actuariels (hors sociétésmises en équivalence) comptabilisés directement encapitaux propres est de (2 145) millions d’euros au31 décembre 2011 contre (1 459) millions d’euros au31 décembre 2010 et (1 143) millions d’euros au 31 décembre2009.Au 31 décembre 2011, la valeur actuelle des engagementsrelatifs à des régimes de retraites et autres avantages à longterme, intégralement ou partiellement financés, s’élève à8 913 millions d’euros et la valeur actuelle des engagementsnon financés à 1 562 millions d’euros (respectivement7 589 millions d’euros et 1 969 millions d’euros au 31 décembre2010 et 6 897 millions d’euros et 2 027 millions d’euros au31 décembre 2009).En Allemagne, le Groupe participe à un plan multi-employeurs(Pensionskasse). Ce régime est un régime à prestations définiestraité comme un régime à cotisations définies en applicationdes principes comptables décrits dans la note B.23. Lescotisations couvrent le niveau actuel des rentes. Cependant, lapart liée à la revalorisation future des rentes est incluse dans lesengagements de retraite. L’engagement relatif à cetterevalorisation s’élève à 489 millions d’euros au 31 décembre2011, contre 487 millions d’euros au 31 décembre 2010 et 449millions d’euros au 31 décembre 2009.La sensibilité à l’évolution des coûts médicaux des autres avantages sociaux postérieurs à l’emploi (prestations médicales) sur lacharge de retraite et l’engagement est la suivante :Sensibilité des(en millions d’euros)hypothèses 2011Hausse de 1 % des coûts médicaux• Impact sur la charge de la période 3• Impact sur l’engagement 42Diminution de 1 % des coûts médicaux• Impact sur la charge de la période (3)• Impact sur l’engagement (33)248 Document de référence 2011 Š Sanofi