DOCUMENT 2011 - Paper Audit & Conseil

1.2. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE1.2.1. ORGANES D’ADMINISTRATION ET DE DIRECTION 1des Sciences – U.S. National Academy of Sciences – en 2000.Il a récemment été nommé à la Chaire InnovationTechnologique au Collège de France, élu membre del’Académie de Médecine en 2010 et reçu le TransatlanticInnovation Leadership Award en décembre 2011. En février2009, il a entamé une collaboration avec Sanofi en qualité deconseiller scientifique auprès du Directeur Général et duSenior Vice-Président Recherche et Développement. Il a éténommé Président Monde, Recherche & Développement encharge des Médicaments et Vaccins et membre du comitéexécutif, en janvier 2011.Au 31 décembre 2011, aucune de ces personnes n’exerçaitleur activité principale en dehors de Sanofi.Le comité exécutif est assisté par la Global Leadership Teamqui représente les principaux services du Groupe. La GlobalLeadership Team est composée des membres du comitéexécutif et de trente-cinq autres cadres supérieurs.1 /// PRÉSENTATION DU GROUPE5 Rémunérations5.A. RÉMUNÉRATIONS ET ENGAGEMENTS PRIS AUTITRE DE LA RETRAITE DES MANDATAIRESSOCIAUXChristopher Viehbacher est Directeur Général de Sanofidepuis le 1 er décembre 2008. Il n’a pas et n’a jamais eu decontrat de travail avec Sanofi. La rémunération du DirecteurGénéral est fixée par le conseil d’administration surrecommandation du comité des rémunérations enconsidération de celles des directeurs généraux desprincipaux groupes pharmaceutiques mondiaux et desprincipales sociétés du CAC 40. La rémunération du DirecteurGénéral se compose d’une rémunération fixe, d’avantagesen nature et d’une rémunération variable. Il peut bénéficieren outre de l’attribution d’options et d’actions deperformance. Depuis 2009, conformément au code AFEP-MEDEF, les attributions d’options de souscription et, le caséchéant, d’actions de performance au Directeur Généralsont assorties de conditions de performance.Serge Weinberg est Président du Conseil d’administrationdepuis le 17 mai 2010. Il n’a pas et n’a jamais eu de contratde travail avec Sanofi. Le Président du Conseil présideégalement le comité de réflexion stratégique et le comité desnominations et de la gouvernance. Conformément aurèglement intérieur et en étroite coordination avec laDirection Générale, il représente la Société dans ses relationsde haut niveau avec les pouvoirs publics et les grandspartenaires du Groupe tant au plan national qu’internationalet prend part à la définition des grandes options stratégiquesdu Groupe, notamment en matière de croissance externe. LePrésident et le Directeur Général se tiennent étroitementinformés de leur action. La rémunération du Président duConseil d’administration se compose uniquement d’unerémunération fixe et d’avantages en nature, à l’exclusion detoute rémunération variable, de toute attribution d’options desouscription ou d’actions de performance et de jetons deprésence.La politique de rémunération des dirigeants mandatairessociaux est fixée par le conseil d’administration sur propositiondu comité des rémunérations.Les dirigeants mandataires sociaux ne perçoivent pas dejetons de présence au titre de leur mandat d’administrateur.Ainsi, Christopher Viehbacher ne perçoit pas de jetons deprésence en sa qualité de membre du comité de réflexionstratégique. De même, Serge Weinberg ne perçoit pas dejetons de présence en tant que Président du comité desnominations et de la gouvernance ou en tant que Présidentdu comité de réflexion stratégique.a) Serge WeinbergSerge Weinberg est entré en fonction le 17 mai 2010.Tableau de synthèse des rémunérations, des options et des actions attribuées à Serge Weinberg(en euros) 2011 2010 2009Rémunérations dues au titre de l’exercice(détaillées dans le tableau suivant) 709 463 480 158 6 125Valorisation des options de souscription attribuées au cours de l’exercice NA NA NAValorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice NA NA NATotal 709 463 480 158 6 125Document de référence 2011 Š Sanofi 37