rapport financier annuel - Paper Audit & Conseil

1 PointPRÉSENTATION DU GROUPE TF1social et environnemental1.7.2 Bilan social (loi NRE)Ce bilan est établi au regard d’indicateurs légaux renseignés à partir d’outils de reporting interne et notamment d’un tableau de bord dédié auxRessources Humaines, lequel actualise tout un ensemble de données chaque mois.L’EFFECTIFLes effectifs du groupe TF1 (chiffres au 31 décembre 2010) sont répartis de la façon suivante :CDI2010 (3) 2009Employés 91 71Maîtrise 755 685Cadres 2 365 2 300Journalistes 587 581TOTAL 3 798 (2) 3 638 (1)(1) Dont 204 collaborateurs travaillant à l’étranger et 1 collaborateur d’Eurosport Média.(2) Dont 218 collaborateurs travaillant à l’étranger et 1 collaborateur d’Eurosport Média.(3) Le périmètre en 2010 s’est élargi puisqu’ont été comptabilisées en plus les sociétés suivantes : SPS, NT1, TMC.CDD2010 2009Nombre de salariés titulaires d’un CDD 188 182Nombre de salariés titulaires d’un contrat de professionnalisation 57 56Nombre de salariés titulaires d’un contrat d’apprentissage 39 36INTERMITTENCEDepuis maintenant plusieurs années, le groupe TF1 a régulédrastiquement son recours à l’intermittence (intermittents, cachetiers,réalisateurs) : il est de 7,0 % pour le groupe TF1 (vs 7,3 % en 2009) etseulement de 3,3 % pour TF1 SA.Ceci est le résultat de l’action volontariste de TF1 qui a intégré uncertain nombre de salariés non permanents depuis plusieurs années età la signature en 2006 de l’Accord National Interprofessionnel pour lessalariés employés sous la forme d’un CDD d’usage pour lequel TF1, sousl’égide du STP (regroupant Canal+, M6 et TF1) a pris une part active.TF1 a su associer par ailleurs, ces salariés, à la politique sociale del’entreprise dans le cadre des accords de participation et d’intéressementmais aussi en les faisant bénéfi cier des opérations d’augmentation decapital comme « Bouygues Confi ance 5 ».En outre, l’accord national interbranche que TF1 applique permetaux salariés intermittents de bénéfi cier d’un régime « frais de santé etprévoyance ». Ils bénéfi cient enfi n des activités sociales et culturellesproposées par les Comités d’Entreprise du groupe TF1.En 2010, sur l’ensemble du Groupe, l’équivalent effectif temps plein sur 12 mois des salariés non-permanents est réparti de la façon suivante :2010 2009Intermittents 263,0 188,2Pigistes 69,9 51,2Cachetiers 18,9 89,1Réalisateurs 17,1 10,0Le nombre d’heures supplémentaires est stable et s’explique par un nombre de projets de grande envergure (SAP, Process News and Sport 2 et celleseffectuées par les intermittents sur les tournages des fi ctions, RIS notamment).24DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2010