24.09.2013 Views

studiereeks22.pdf (2.64MB) - VRWI

studiereeks22.pdf (2.64MB) - VRWI

studiereeks22.pdf (2.64MB) - VRWI

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

STUDIEREEKS 22 58<br />

EEn onDERzoEK naaR valoRISaTIE In DE hUmanE En SocIalE wETEnSchappEn<br />

Vooraleer over te gaan tot een bespreking van het geanalyseerde cijfermateriaal,<br />

formuleren we eerst enkele bedenkingen die belangrijk zijn voor een correcte<br />

interpretatie van de data.<br />

Ten eerste: Op conceptueel niveau is het evalueren van valorisatie aan de hand<br />

van geldstromen – en meer bepaald het vatten van valorisatie in de derde en de<br />

vierde geldstroom – op zich een verenging van het begrip; zeker in het licht van<br />

de bredere invulling van ‘valorisatie’ zoals deze binnen de studieopdracht beoogd<br />

wordt. We vatten hier enkel de activiteiten die passeren via het ‘institu tionele’<br />

financiële systeem: de activiteiten die gebudgetteerd en ingeboekt worden. Deze<br />

verenging doet op zich geen afbreuk aan de waarde van de cijfergegevens als<br />

achter grond waartegen enkele van de startpunten verder beschouwd kunnen<br />

worden. Maar men dient er zich te allen tijde bewust van te zijn dat de diepere<br />

inzichten die via de kwalitatieve studiegedeeltes geboden worden, een onmisbaar<br />

complement vormen voor deze cijfergegevens. Ze dienen dan ook met de nodige<br />

voorzichtigheid geïnterpreteerd dienen te worden. Daarenboven zijn deze gegevens<br />

enkel afkomstig van universiteiten, niet van hogescholen. Ook hier dus een<br />

verenging van het landschap van kennisinstellingen dat in de studie beoogd wordt.<br />

Qua rapportering van data, is er sprake van enige institutionele heterogeniteit<br />

inzake de afbakening van geldstromen. Het uniformiseren hiervan over de instellingen<br />

heen vergde hier en daar een verschuiving van posten. Een tweede kanttekening<br />

betreft de indeling in disciplines. Hoewel de lijst van gerapporteerde<br />

disciplines voor elke instelling dezelfde is, blijken er verschillen te zijn in de basis<br />

waarop personeelsleden aan disciplines toegewezen werden. Waar dit voor de

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!