De zieke werknemer en privacy - College bescherming ...

More documents

Recommendations

Info

De zieke werknemerInhoud7 Re-integratie7.1 Inleiding 947.2 Informatie-uitwisseling bij re-integratie 957.3 Vuistregels 1108 Einde ziekmelding, einde arbeidsrelatie, langdurige arbeidsongeschiktheid en WIA8.1 Inleiding 1138.2 Herstel; einde ziekmelding 1138.3 Einde arbeidsrelatie; ontslagprocedure 1168.4 Langdurig geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt 1198.5 Vuistregels 1209 De zieke werknemer in het kort9.1 Inleiding 1239.2 Transparantie 1239.3 Noodzakelijkheidsvereiste 1249.4 Medisch beroepsgeheim 1249.5 Informatieverplichting van de zieke werknemer 1259.6 Bewaartermijnen 125Bijlagen1 The employee on sick leave and privacy. Summary 1272 Literatuurlijst 1303 Overzicht van geïnterviewden 1364 Overzicht deelnemers consultatiebijeenkomst 1375 Verslag van de consultatiebijeenkomst 1386 Achtergrondstudies en verkenningen 143Bij de hoofdstukken staan uitgebreide inhoudsopgaven
Page 1 and 2: achtergrondstudies en verkenningen
Page 3 and 4: Publicaties in de serie achtergrond
Page 5: Verkorte inhoudsopgaveVoorwoord 3In
Page 9 and 10: Overzicht vuistregels
Page 11 and 12: - De werkgever en arbodienst/bedrij
Page 13 and 14: - De werkgever mag bij de ziekmeldi
Page 15 and 16: Bewaartermijnen- De werkgever bewaa
Page 17 and 18: Verzuimverzekeraar- De werkgever en
Page 19 and 20: Inleiding1.1 Aanleiding 191.2 Opzet
Page 21 and 22: De inwerkingtreding van de Wbp, de
Page 23 and 24: Juridisch kader2.1 Inleiding 242.2
Page 25 and 26: 2.1InleidingHet juridisch kader gee
Page 27 and 28: grondslagen) kan de toestemming van
Page 29 and 30: and met ziekte of arbeidsongeschikt
Page 31 and 32: In bepaalde situaties dient de ziek
Page 33 and 34: (op het maken van direct onderschei
Page 35 and 36: Tijdens hun arbeidsongeschiktheid h
Page 37 and 38: arbodienst/bedrijfsarts resp. re-in
Page 39 and 40: 2.4 Medisch beroepsgeheim2.4.1 Inle
Page 41 and 42: geslaagd beroep op dergelijke gewet
Page 43 and 44: 42De reikwijdte van het medisch ber
Page 45 and 46: De partijen3.1 Inleiding 453.2 De s
Page 47 and 48: Niet iedere ziekte of elk gebrek le
Page 49 and 50: 3.7 Het re-integratiebedrijfWerkgev
Page 51 and 52: sollicitatieprocedure > > verzuimbe
Page 53 and 54: 4.2 Het sollicitatiegesprekTijdens
Page 55 and 56: naast verplicht bij de werving te v
Page 57 and 58:
toekomstige risico op ziekteverzuim
Page 59 and 60:
De medische keuring- De OR heeft in
Page 61 and 62:
sollicitatieprocedure >> verzuimbel
Page 63 and 64:
ziekteverzuim. Of een controlevoors
Page 65 and 66:
Op basis van de Wbp dient een gegev
Page 67 and 68:
de plicht om de betrokkene (eventue
Page 69 and 70:
oordeel van de werkgever overgelate
Page 71 and 72:
70De verzuimregistratie- De werkgev
Page 73 and 74:
sollicitatie sollicitatieprocedure
Page 75 and 76:
lijft, bijvoorbeeld bij een familie
Page 77 and 78:
Of de gegevens duidelijk openbaar z
Page 79 and 80:
ga’s en werkgever over haar zwang
Page 81 and 82:
werknemer aangezien de werkgever me
Page 83 and 84:
het verzuimpercentage, kan het zijn
Page 85 and 86:
Op basis van de WGBO mag de gegeven
Page 87 and 88:
Het is mogelijk dat de werknemer zi
Page 89 and 90:
werkgevers die eigenrisicodrager vo
Page 91 and 92:
Een oude arbodienstverlener kan ver
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
7.1 InleidingIn dit hoofdstuk wordt
Page 97 and 98:
In geval van dreigend langdurig zie
Page 99 and 100:
7.2.1.cRe-integratieverslagMochten
Page 101 and 102:
Met betrekking tot het volgen van h
Page 103 and 104:
doel waarvoor de gegevens worden ge
Page 105 and 106:
van het re-integratieverslag 318 .
Page 107 and 108:
Op grond van het transparantiebegin
Page 109 and 110:
7.2.12 re-integratiebedrijf k UWVHe
Page 111 and 112:
7.2.18 UWV , verzuimverzekeraarSind
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
de werkgever de twee bovenstaande v
Page 117 and 118:
elang van de werknemer dat zijn med
Page 119 and 120:
8.3.2 werkgever/werknemer , kantonr
Page 121 and 122:
8.4.1 UWV , werknemer/werkgeverEen
Page 123 and 124:
De zieke werknemer in het kort9.1 I
Page 125 and 126:
9.3 NoodzakelijkheidsvereisteAlle p
Page 127 and 128:
Bijlagen1 The employee on sick leav
Page 129 and 130:
verification and reintegration are
Page 131 and 132:
Bijlage 2Geraadpleegde literatuuren
Page 133 and 134:
Niesten, M., Hoe krijgt de werkgeve
Page 135 and 136:
KNMG, Privacywetgeving en het omgaa
Page 137 and 138:
Bijlage 3Overzicht van geïnterview
Page 139 and 140:
Bijlage 5Verslag van de consultatie
Page 141 and 142:
Stelling: Een goed geïnformeerde z
Page 143 and 144:
centrale positie voor de bedrijfsar
Page 145 and 146:
Hooghiemstra, T.F.M., Privacy & Man
show all

De zieke werknemer en privacy - College bescherming ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?