De zieke werknemer en privacy - College bescherming ...

More documents

Recommendations

Info

De zieke werknemerHoofdstuk 77.2.8 Werkgever – UWV 103a Re-integratieverslag 103b Overige gegevensstromen 103c Burgerservicenummer 1037.2.9 Werknemer – UWV 103a Re-integratieverslag 103b Overige gegevensstromen 104c Burgerservicenummer 1047.2.10 Werkgever/arbodienst/bedrijfsarts – reïntegratiebedrijf 104a Gegevensverstrekking aan re-integratiebedrijf 104b Teruglevering van gegevens door re-integratiebedrijf aan de opdrachtgever(bedrijfsarts/arbodienst en/of werkgever) 106c Facturering door re-integratiebedrijf 1077.2.11 Werknemer – re-integratiebedrijf 107a Overige gegevensstromen 1077.2.12 UWV – re-integratiebedrijf 1087.2.13 Huisarts/specialist – re-integratiebedrijf 1087.2.14 Werkgever – verzuimverzekeraar 1087.2.15 Bedrijfsarts – verzuimverzekeraar 1087.2.16 Re-integratiebedrijf – verzuimverzekeraar 1097.2.17 Werknemer – verzuimverzekeraar 1097.2.18 UWV – verzuimverzekeraar 1107.3 Vuistregels 11093
7.1 InleidingIn dit hoofdstuk wordt aandacht besteed aan de re-integratie van de zieke werknemer nadatde ziekmelding heeft plaatsgevonden. In deze fase vinden belangrijke gegevensverwerkingenplaats. Zo wordt er een plan van aanpak opgesteld en een re-integratiedossier samengesteldevenals een re-integratieverslag. Ook kunnen andere verwerkingen van persoonsgegevensplaatsvinden, bijvoorbeeld op het moment dat een re-integratiebedrijf wordt ingeschakeld.De wetgeving op het gebied van re-integratie definieert het begrip als zodanig niet. De wetsgeschiedenisvan de Wbp duidt re-integratie aan als ‘het terugbrengen van werknemers in hetarbeidsproces indien eenmaal arbeidsongeschiktheid is opgetreden, bijvoorbeeld door het treffenvan een op een handicap afgestemde werkvoorziening’ 280 . In het kader van deze studiewordt de volgende definitie van re-integratie gehanteerd: ‘het gehele proces dat nodig is omeen zieke werknemer terug te leiden naar het arbeidsproces, primair bij de eigen werkgever inde eigen dan wel een andere functie en secundair bij een andere werkgever’.Bij dit terugleiden naar het arbeidsproces zijn vele partijen betrokken, ieder met hun eigenrol, taken en verantwoordelijkheden. Ter uitvoering van deze taken dienen partijen te beschikkenover de noodzakelijke gegevens. Voor sommige partijen, zoals voor de werknemer, dewerkgever en de arbodiensten, is de uitwisseling van deze gegevens deels vastgelegd in wetgeving.Voor andere partijen (bijvoorbeeld re-integratiebedrijven en ziekteverzuimverzekeraars)ontbreekt specifieke wetgeving. Het gegevensverkeer dat met en tussen deze partijenplaatsvindt, wordt dan in ieder geval beheerst door de normen die zijn neergelegd in de Wbp.De maatregelen die de overheid heeft getroffen om werkgevers en zieke werknemers te dwingenzich actiever in te zetten voor de re-integratie, zijn zowel in het privaatrecht als hetpubliekrecht te vinden. De voornaamste bepalingen ten aanzien van re-integratie zijn te vindenin de per 1 april 2002 van kracht geworden Wet verbetering poortwachter en de daarbijbehorende Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar 281 . Als de werknemer ziek is ofwordt moet de werkgever vanaf 1 januari 2004 het loon 104 weken doorbetalen. Dit is opgenomenin de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte 282 . De Wet structuuruitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet SUWI) 283 geeft op hoofdlijnen regels metbetrekking tot het gegevensverkeer op het terrein van de sociale zekerheid.Uitgangspunt van de wetgever is dat re-integratie primair de verantwoordelijkheid is vanwerkgever en zieke werknemer. De verantwoordelijkheid voor de re-integratie blijft voor dewerkgever bestaan tijdens het dienstverband met de werknemer. Zodra het dienstverband meteen werknemer wordt verbroken, gaat de verantwoordelijkheid van de werkgever over naarhet UWV. Dit geldt niet in het geval de werkgever eigenrisicodrager is voor de WIA. In datgeval is de werkgever ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst verplicht mee te werkenaan de re-integratie voor de periode van het eigenrisicodragen.Per 1 januari 2004 heeft de werkgever ook de verantwoordelijkheid voor de zogenaamde’tweede spoor re-integratie’ 284 : als de werkgever zelf geen passend werk kan aanbieden, moethij actief zoeken naar een functie voor de werknemer buiten zijn eigen bedrijf. De verantwoordelijkheidvan de werkgever voor de re-integratie van een zieke werknemer is daarmee nogverder uitgebreid. De re-integratie bij de eigen werkgever wordt het ’eerste spoor’ genoemd.In deze studie ligt de nadruk op de gegevensverwerkingen in het kader van het eerste spoor.7.1.1 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 285Bij de totstandkoming van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) zijn devolgende uitgangspunten bepalend geweest:280 Kamerstukken II 1997/1998, 25 892, nr. 3, blz. 114281 Stcrt. 2002, 60, blz. 11282 Stb. 2003, 555283 Per 1 januari 2002 van kracht geworden94284 Artikel 7:658a lid 1 BW285 Stb. 2005, 572 (Inwerkingtreding 29 december 2005)
Page 1 and 2:
achtergrondstudies en verkenningen
Page 3 and 4:
Publicaties in de serie achtergrond
Page 5 and 6:
Verkorte inhoudsopgaveVoorwoord 3In
Page 8 and 9:
AfkortingenDe zieke werknemerAfkort
Page 10 and 11:
De zieke werknemerVuistregelsHieron
Page 12 and 13:
De zieke werknemerVuistregelsHerste
Page 14 and 15:
De zieke werknemerVuistregelsRe-int
Page 16 and 17:
De zieke werknemerVuistregels- De a
Page 18 and 19:
De zieke werknemerVuistregels17
Page 20 and 21:
De zieke werknemerHoofdstuk 11.1 Aa
Page 22 and 23:
De zieke werknemerHoofdstuk 1De stu
Page 24 and 25:
De zieke werknemerHoofdstuk 22.3.5
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
De zieke werknemerHoofdstuk 2zieke
Page 32 and 33:
De zieke werknemerHoofdstuk 2ziekte
Page 34 and 35:
De zieke werknemerHoofdstuk 22.3.4.
Page 36 and 37:
De zieke werknemerHoofdstuk 2de Ink
Page 38 and 39:
De zieke werknemerHoofdstuk 2en de
Page 40 and 41:
De zieke werknemerHoofdstuk 2De wer
Page 42 and 43:
De zieke werknemerHoofdstuk 2nen do
Page 44 and 45: De zieke werknemerHoofdstuk 243
Page 46 and 47: De zieke werknemerHoofdstuk 33.1 In
Page 48 and 49: De zieke werknemerHoofdstuk 33.5 De
Page 50 and 51: De zieke werknemerHoofdstuk 3Ook zo
Page 54 and 55: De zieke werknemerHoofdstuk 4noch i
Page 56 and 57: De zieke werknemerHoofdstuk 4Aanste
Page 58 and 59: De zieke werknemerHoofdstuk 4gegeve
Page 64 and 65: De zieke werknemerHoofdstuk 5Wannee
Page 66 and 67: De zieke werknemerHoofdstuk 55.2.4
Page 68 and 69: De zieke werknemerHoofdstuk 5Deze r
Page 70 and 71: De zieke werknemerHoofdstuk 5indivi
Page 76 and 77: De zieke werknemerHoofdstuk 66.3.1.
Page 78 and 79: De zieke werknemerHoofdstuk 6zieke
Page 80 and 81: De zieke werknemerHoofdstuk 6Er zij
Page 82 and 83: De zieke werknemerHoofdstuk 6weg is
Page 84 and 85: De zieke werknemerHoofdstuk 6Op bas
Page 86 and 87: De zieke werknemerHoofdstuk 6matie
Page 88 and 89: De zieke werknemerHoofdstuk 6lijk o
Page 90 and 91: De zieke werknemerHoofdstuk 6Het is
Page 92 and 93: De zieke werknemerHoofdstuk 6Gegeve
Page 96 and 97: De zieke werknemerHoofdstuk 7- een
Page 98 and 99: De zieke werknemerHoofdstuk 7van aa
Page 100 and 101: De zieke werknemerHoofdstuk 7arbeid
Page 102 and 103: De zieke werknemerHoofdstuk 7Dit li
Page 104 and 105: De zieke werknemerHoofdstuk 77.2.7.
Page 106 and 107: De zieke werknemerHoofdstuk 7arbodi
Page 108 and 109: De zieke werknemerHoofdstuk 7maar d
Page 110 and 111: De zieke werknemerHoofdstuk 7belang
Page 112 and 113: De zieke werknemerHoofdstuk 7- onde
Page 116 and 117: De zieke werknemerHoofdstuk 8terugh
Page 118 and 119: De zieke werknemerHoofdstuk 8De ont
Page 120 and 121: De zieke werknemerHoofdstuk 8Het is
Page 122 and 123: De zieke werknemerHoofdstuk 8Langdu
Page 126 and 127: De zieke werknemerHoofdstuk 9nele b
Page 128 and 129: De zieke werknemerBijlagenBijlage 1
Page 130 and 131: De zieke werknemerBijlagenlimitatio
Page 132 and 133: De zieke werknemerBijlagenVink, F.W
Page 134 and 135: De zieke werknemerBijlagenOverige m
Page 136 and 137: De zieke werknemerBijlagen135
Page 138 and 139: De zieke werknemerBijlagenBijlage 4
Page 140 and 141: De zieke werknemerBijlagenDe heer N
Page 142 and 143: De zieke werknemerBijlagenberoepsge
Page 144 and 145:
De zieke werknemerBijlagenBijlage 6
Page 146:
college bescherming persoonsgegeven
show all

De zieke werknemer en privacy - College bescherming ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?