utilização da tecnologia de informação por grupos ... - Ppga.com.br
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Grau em que ca<strong>da</strong> treinamento <strong>de</strong> lí<strong>de</strong>r <strong>de</strong> grupo foi concluído.<<strong>br</strong> />
Desenvolvimento <strong>de</strong> Matriz <strong>de</strong> Versatili<strong>da</strong><strong>de</strong> dos mem<strong>br</strong>os do grupo.<<strong>br</strong> />
Comunicação:<<strong>br</strong> />
Foca<strong>da</strong> nos objetivos e <strong>informação</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho aos <strong>grupos</strong> <strong>de</strong> trabalho:<<strong>br</strong> />
Objetivos e resultados <strong>de</strong> SQDCME <strong>da</strong> fá<strong>br</strong>ica, <strong>de</strong>partamentos e grupo <strong>de</strong> trabalho.<<strong>br</strong> />
Utilização <strong>de</strong> Quadro <strong>de</strong> Informações e atualização dos <strong>da</strong>dos específicos utilizados pelo<<strong>br</strong> />
grupo <strong>de</strong> trabalho.<<strong>br</strong> />
Comunicação entre operadores dos diversos turnos <strong>de</strong> trabalho.<<strong>br</strong> />
Indicadores:<<strong>br</strong> />
Utilização dos resultados <strong>da</strong>s Pesquisas <strong>de</strong> Satisfação <strong>com</strong>o ferramenta para melhoria.<<strong>br</strong> />
Envolvimento do grupo na implementação dos quesitos <strong>de</strong> Segurança e Saú<strong>de</strong>.<<strong>br</strong> />
Controle <strong>de</strong> custos internos pelos <strong>grupos</strong> <strong>de</strong> trabalho. Mais especificamente quanto aos<<strong>br</strong> />
indicadores, verifica-se:<<strong>br</strong> />
Os <strong>grupos</strong> <strong>de</strong> trabalho e a li<strong>de</strong>rança, incluindo-se os Gerentes <strong>de</strong> Áreas e os<<strong>br</strong> />
Superinten<strong>de</strong>ntes, utilizam-se dos resultados e informações obti<strong>da</strong>s nas Pesquisas <strong>de</strong><<strong>br</strong> />
Satisfação <strong>com</strong>o ferramenta para melhoria <strong>de</strong> eficiência e satisfação do grupo <strong>de</strong> trabalho.<<strong>br</strong> />
A Pesquisa <strong>de</strong> Satisfação está sendo adota<strong>da</strong> <strong>por</strong> todos os <strong>grupos</strong> <strong>da</strong> empresa,<<strong>br</strong> />
evi<strong>de</strong>nciando-se a melhoria nos indicadores dos <strong>grupos</strong>.<<strong>br</strong> />
A li<strong>de</strong>rança está monitorando os resultados e estabelecendo planos <strong>de</strong> ações nas áreas<<strong>br</strong> />
on<strong>de</strong> os resultados apresentam problemas <strong>com</strong>unicando-os a<strong>de</strong>qua<strong>da</strong>mente aos <strong>grupos</strong> <strong>de</strong><<strong>br</strong> />
trabalho.<<strong>br</strong> />
Existe evidência <strong>de</strong> que os <strong>grupos</strong> <strong>de</strong> trabalho estão fortemente envolvidos <strong>com</strong> questões<<strong>br</strong> />
<strong>de</strong> Segurança e Saú<strong>de</strong> e que utilizam processo <strong>de</strong> <strong>informação</strong> <strong>de</strong> inci<strong>de</strong>ntes que, sob<<strong>br</strong> />
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