senasp - Secretaria de Segurança Pública

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SENASP
General) centralizou a exigência de trabalho no desenvolvimento do conceito
de eficiência, nos termos seguintes:
- Treinamento, reforço e capacitação constante dos recursos
humanos, nos postos de trabalho, enfatizando o respeito pelos
Direitos Humanos;
- Focalização, identificação das áreas de maiores índices
criminais, onde se implementam atividades operativas,
concentrando maior presença policial nessas áreas, buscando
proteger os cidadãos;
- Iniciativa, o que requer maior criatividade, que provoque
melhores decisões e análises dos problemas;
- Qualidade, que significa conseguir a excelência, através de
melhor liderança para prestar o serviço policial;
- Atualização, enfatizando o interesse pela educação e, por
conseguinte, a superação em outras áreas, de tal forma que
o membro da instituição se converta em um elemento
polivalente (com atividades diversas);
- Comunidade. Uma das principais políticas institucionais em
marcha é a identificação Polícia – Comunidade, através da
participação da Polícia nas diferentes atividades da
Comunidade;
- Inovação, que requer apresentação de novas perspectivas
que deverão ser atingidas com a implementação de novos
métodos, procedimentos institucionais e reengenharia
institucional;
- Ação concreta de aproximação com a comunidade, chamada
“Contato Cidadão”, podendo ser em 3 níveis:
Nível 1 - Obrigação que a patrulha tem de estabelecer
um contato com indivíduos da comunidade. Para isso
é feito um controle, a partir do qual é elaborado um
relatório contendo hora, local, nome da pessoa
entrevistada e informação obtida;
Nível 2 – Apresentação aos membros da associações
de comunidades e de bairro sobre a eficiência da
polícia. Em contrapartida a comunidade traz projetos
de aproximação com a polícia, o que é um avanço,
pois a população tem receio da polícia e rejeita a
aproximação com ela. A imprensa também é