Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

zintă un potenţial infectat cu HIV sau cu... Deci suntem în pericol, iar noi nu
primim sporuri pentru lucrurile astea.
„N-avem mănuşi‖ a fost afirmaţia constantă, repetată la toate dezbaterile,
prin care angajaţii doreau să sublinieze precaritatea condiţiilor de muncă sub aspectul
protecţiei, securităţii la locul de muncă. Sub această expresie se ascunde
lipsa echipamentului de protecţie, datorată subfinanţării sistemului. Angajaţii îşi
exprimă nemulţumirea faţă de faptul că sunt constrânşi să cumpere din veniturile
personale, de cele mai multe ori, echipamentul de protecţie, sau faţă de faptul că
uneori trebuie să lucreze fără nici o siguranță. (M.G., m., Galați: Ştiţi ce bine este
să pui o sondă de puroi şi să o iei cu mâna goală?!). De asemenea, angajaţii s-au
plâns constant şi de o lipsă a protecţiei din perspectiva asigurării gratuităţii tratamentului
pentru ei, persoane care lucrează într-un sistem în care riscurile de îmbolnăvire
sunt permanente, pe când alte segmente ale muncii se bucură de gratuităţi
la locul lor de muncă sau chiar în cadrul sistemului sanitar: A.C., f., Brăila: Nu
primim nimic la angajare, în afară de un halat. Primim o jumătate de kilogram de
spirt şi un pachet de vată pe o lună de zile pentru îngrijirea a 30 de bolnavi, care
ajung pe o perioadă de şapte zile, pentru că rulajul e mare. Şi când se termină,
mai fur de la colega, mai fur de la sală... S.P., f., Brăila: Infirmierele cumpără
găleţi, mopuri şi mături. Pacientul cumpără calmante, antibiotice. Eu le scriu
lista, le dau, după care fug, că încep să ţipe. De aici pornesc nemulţumirile. Nici
eu ca asistentă nu sunt scutită de nimic, şi plătesc orice serviciu. Nu am nici un
beneficiu. Noi nu beneficiem nici măcar de reţetă gratuită. La alte ministere, de
Interne, Apărare, se beneficiază de gratuitate la reţete, medicamente.
Nu în toate cazurile a fost afirmată lipsa echipamentului de protecţie, ci şi
existenţa acestuia, dar într-o cantitate insuficientă. Starea precară a securităţii la
locul de muncă este dată şi de alţi factori, precum proasta calitate a materialelor de
protecţie achiziţionate prin licitaţii ce le par dubioase salariaţilor: H.A., m., Vrancea:
La noi, la Serviciul de Ambulanță, nu ne lipsesc materialele, dar în schimb
sunt de proastă calitate. C.S., f., Brăila: Pentru că acesta este criteriul de achiziții,
prețul cel mai scăzut. C.R., f., Brăila: Mostra o aduce de calitate bună, dar
produsul final nu! S.G., f., Brăila: Oricum, la licitație câștigă cine trebuie sau
cine se dorește. M.M., f., Brăila: Depinde și de conducerea spitalului, noi am avut
cât de cât materiale cât timp a fost cine a fost la conducere, dar după ce s-a
schimbat conducerea situaţia nu a mai fost la fel, nici măcar materialele de
proastă calitate nu le mai avem.
Nemulţumirile legate de igiena la locul de muncă au fost exprimate în legătură
cu faptul că angajaţii sunt nevoiţi să-şi spele acasă echipamentul de lucru şi
100