Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

caracteristici precum: varietate-monotonie, rutină-inovaţie, conducere-execuţie,
vocaţie, calificare etc. De aceea, un indicator ca acesta – conţinutul muncii – ne va
oferi date remarcabile în privinţa calităţii vieţii profesionale în sistemul sanitar. El
va deveni şi un factor explicativ pentru rezistenţa pe care o au angajaţii la toată
gama de nemulţumiri cu care se confruntă la locul de muncă, de la salariile modeste
la riscurile de îmbolnăvire. De asemenea, participanţii la focus grup au confirmat
constatarea sociologică a faptului că există o satisfacţie mai înaltă faţă de
profesie, decât faţă de locul de muncă. Răspunsurile la întrebarea legată de mulţumirea
la locul de muncă nu epuizează tema satisfacţiei profesionale. Alte teme
din cadrul cercetării vor da măsura gradului de împlinire în cadrul acestui sector
de muncă.
În evaluarea strictă a relaţiei dintre salariu şi mulţumirea la locul de muncă
a dominat opinia că, în pofida inechitabilei remunerări, satisfacţiile oferite de meserie
sunt de ordin superior: R.R.,f, Galați: Decât să fiu într-o altă funcţie şi să
nu-mi placă, mai bine lucrez ca asistentă… nu contează numai banul. R.M.M., f.,
Brăila: Sunt mulţumită pentru că pot să fac o meserie care îmi place, în rest nu.
M.N., f., Brăila: Acelaşi lucru pot spune şi eu, îmi place specialitatea în care lucrez,
îmi place meseria, în rest este foarte mult stres, remunerație minimă, condiţii
minime.
Actul muncii în sine – în sistemul sanitar – este cel ce oferă mari satisfacţii.
Cuvîntul cel mai des invocat a fost plăcere. În discuţiile avute pe această problemă
se confirmă ceea ce Mihaly Csikszentmihalyi numea paradoxul muncii: „La
muncă, oamenii se simt capabili şi stimulaţi şi, din acest motiv, mai fericiţi, mai
puternici, mai creativi şi mai satisfăcuţi. În timpul liber, considerând că nu au
multe lucruri de făcut şi că abilităţile lor nu sunt folosite, ei au tendinţa de a fi
trişti, plictisiţi şi nemulţumiţi. Şi totuşi, le-ar plăcea să muncească mai puţin şi să
aibă mai mult timp liber‖ 10 . Iată un răspuns în acelaşi spirit: E.D., f., Constanța:
Este o bucurie când merg la muncă; zilele de concediu de multe ori sunt o povară.
O zi, două - te odihneşti. Pentru mine este o foarte mare bucurie când merg la
muncă, merg cu mare drag, vă spun sincer. Deseori, profesia este privită și ca o
formă de împlinire personală. Contribuie la asta și sentimentul pe care-l oferă salvarea
pacienților.
Ce anume apreciază cadrele medicale că este plăcut în meseria lor? În primul
rând, salvarea de vieţi, însuşi obiectul muncii. Salvarea unei vieţi a fost cel
mai des invocată. Ameliorarea stării de sănătate a pacienţilor le produce lucrători-
10
CSIKSZENTMIHALYI, Mihalz, Flux. Psihologia fericirii, Humanitas, 2008, p. 218.
81