Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala
Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala
Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
condițiilor <strong>de</strong> lucru cu cele din Occi<strong>de</strong>nt, cel puțin în ceea ce privește aspectele<br />
materiale, constituie un foarte puternic factor care pare să influențeze dorința salariaților<br />
<strong>de</strong> a rămâne în țară (G.V., f., Tulcea: O colegă care lucrează în Anglia a<br />
venit în vară şi ne-a explicat: N-aş putea să vă înţeleg cum munciţi. Mie nu îmi<br />
lipseşte nimic. Nu există să fug că nu am ceva. Avem o încăpere în care avem tot<br />
ce ne trebuie. Dacă e nevoie <strong>de</strong> ceva <strong>de</strong>osebit se face un referat şi primeşti a doua<br />
zi), el fiind con<strong>si</strong><strong>de</strong>rat <strong>de</strong> unii dintre ei factorul dominant: G.V., f., Tulcea: Totul<br />
se reduce la materiale. Faptul că nu ai cu ce să lucrezi, că vezi că trebuie să ajuţi<br />
omul şi nu ai cu ce. Dintr-o dată eşti stresat pentru lucrurile astea.<br />
Recunoașterea rolului social al profe<strong>si</strong>ilor medicale, având drept corelativ<br />
un status corespunzător, constituie iarăși o măsură dorită <strong>de</strong> salariați: A.L., f., Buzău:<br />
Să-ți <strong>de</strong>a satisfacția muncii tale.; B.G., m., Vrancea: Să fii remunerat pe măsură<br />
îți dă și respectul societății.<br />
Pregătirea profe<strong>si</strong>onală continuă<br />
Salariații apreciază utilitatea cursurilor <strong>de</strong> formare, cu atât mai mult în<br />
acest context <strong>de</strong> restructurări care atrag schimbarea locului <strong>de</strong> muncă: V.D., f.,<br />
Brăila: Ajungem să ne plafonăm la locul <strong>de</strong> muncă. Eu dacă plec la secţia <strong>de</strong> copii,<br />
îmi va veni foarte greu să mă adaptez <strong>si</strong>tuaţiei <strong>de</strong> acolo.<br />
La întrebarea Ce ar trebui să facă angajatorul ca să vă arate că apreciază<br />
pregătirea dvs. suplimentară? răspunsurile au indicat în special recompensele<br />
financiare: A.T., f., Galați: O laudă la serviciu, dar și mai bune ar fi sporurile.<br />
Din perspectiva salariaților, angajatorii nu arată că apreciază eforturile <strong>de</strong>puse <strong>de</strong><br />
aceștia pentru propria pregătire profe<strong>si</strong>onală: C.D., f., Brăila: Nu ne-au arătat... și<br />
nici nu ne susțin. Uneori se ajunge la un <strong>de</strong>zinteres total, salariații fiind lip<strong>si</strong>ți <strong>de</strong><br />
orice formă <strong>de</strong> sprijin în pofida preve<strong>de</strong>rilor legale favorabile (S.C., f., Tulcea:<br />
Acum patru ani, când am fost la Bucureşti să fac un curs, nici măcar nu mi s-au<br />
dat libere. Am făcut cursul pe cheltuiala mea, pe transportul meu, în zilele <strong>de</strong><br />
concediu.; S.C., f., Tulcea: Pacienţii, am văzut că sunt nişte oameni interesaţi, a<br />
trebuit şi eu, la rândul meu, să mă perfecţionez. Să iau mult mai multe cunoştinţe.<br />
Am fost la Bucureşti şi am făcut un stagiu practic. Am participat la nişte cursuri<br />
<strong>de</strong> predare a regimului <strong>de</strong> viaţă şi alimentar în special. Efectiv, am lucrat acolo<br />
pot să spun. Şi nu a interesat pe nimeni, nici măcar nu mi-au a<strong>si</strong>gurat transportul<br />
sau cazare. Ca să nu mai spunem că nu mi s-a oferit nimic la salariu.), <strong>si</strong>tuația<br />
<strong>si</strong>stemului sanitar fiind una diferită față <strong>de</strong> alte domenii <strong>de</strong> activitate: C.F., f., Tulcea:<br />
Din câte ştim noi, numai în <strong>si</strong>stemul medical îţi plăteşti cursurile <strong>de</strong> perfecţionare.<br />
În alte organizaţii sunt <strong>de</strong>contate <strong>de</strong> angajator. Nu ne-ar <strong>de</strong>ranja, atâta<br />
177