Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

Recommendations

Info

11. ROTILĂ, Viorel, The impact of the migration of health care workers on the countries involved: the Romanian situation, South-East Europe Review, nr. 1/2008, pp. 53-77, http://www.boeckler.de/179_93408.html; 12. ROTILĂ, Viorel, Problemele copiilor cu părinţii plecaţi la muncă în străinătate: ce cred copiii despre situaţia lor, 2008 Analele Universităţii de Stat de Medicină şi Farmacie Nicolae Testemiţanu, Chişinău, Republica Moldova; 13. ROTILĂ, Viorel, The Quality of Professional Life of Medical Personnel and Tendency of Working Abroad (2006), Analele „Universităţii „Dunărea de Jos‖ Galaţi, Fascicula XX, Sociologie, an I, 2006, nr. 1; 14. ROTILĂ, Viorel, Impactul economiei asupra sistemului sanitar. Unele probleme ale sistemului sanitar din România, Materialele Conferinţei a XI-a Ştiinţifice Internaţionale: Bioetica, Filosofia, Economia şi Medicina în strategia de asigurare a sănătăţii umane, 6-7 martie 2006, Chişinău, Republica Moldova, Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu‖ din Republica Moldova; 15. ROTILĂ, Viorel, Migraţia personalului medical: cauze, condiţii, efecte. Studiu de caz privind situaţia României, Materialele Conferinţei a XIII-a Ştiinţifică Internaţională: Bioetica, Filosofia, Economia şi Medicina în strategia de asigurare a sănătăţii umane, 3-4 aprilie 2008, Chişinău, Republica Moldova, Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu‖ din Republica Moldova; 16. ROTILĂ, Viorel; CELMARE, Lidia, Consecinţe ale migraţiei personalului medical din România. Punctul de vedere al managerilor din sistemul sanitar, Analele Universităţii ―Dunărea de Jos‖ Galaţi, Fasc. XX (1), Sociologie, an II 2007; 17. ROTILĂ, Viorel; CELMARE, Lidia, Situația forței de muncă în sistemul sanitar românesc. Punctul de vedere al managerilor din sistem, Analele Universităţii ―Dunărea de Jos‖ Galaţi, Fasc. XX (1), Sociologie, an IV, 2009; 202
18. TOMESCU, Cristina, Inovația socială în serviciile de sănătate, CALITA- TEA VIEŢII, XX, nr. 1–2, 2009; 19. VLĂDESCU, Cristian; Stănescu, Alin, Polarizarea accesului la serviciile de sănătate şi de educaţie ca sursă a sărăcirii în viitor, ICCV şi Universitatea Bucureşti, 2004; 20. VLĂDESCU, Cristian (coord.), Sănătate publică şi management sanitar. Sisteme de sănătate, Editura CPSS (Centrul pentru politici şi servicii de sănătate), Bucureşti, 2004; 21. ZAMFIR, Cătălin, Un sociolog despre muncă şi satisfacţie, Editura Politică, Bucureşti, 1980; 22. ZAMFIR, Cătălin, (coord.) Indicatori şi surse de variaţie a calităţii vieţii, Editura Academiei, Bucureşti, 1984; 23. ZAMFIR, Cătălin (coord.), REBEDEU, Ion, Stiluri de viaţă. Dinamica lor în societatea contemporană, Editura academiei, Bucureşti, 1989, 203
Page 1 and 2:
Colecţia 1
Page 3:
Proiect cofinanțat din Fondul Soci
Page 6 and 7:
Partea I ..........................
Page 8 and 9:
Ce ar trebui să facă angajatorii
Page 10 and 11:
Studiul de faţă îşi propune de
Page 12 and 13:
JUDEȚ ANGAJAȚI PONDERE Brăila 24
Page 14 and 15:
Ipotezele cercetării 1. Factorii c
Page 16 and 17:
studiile indică faptul că 45% din
Page 18 and 19:
Fig.8 Analiza încrucişată arată
Page 20 and 21:
Majoritatea respondenţilor este fo
Page 22 and 23:
Fig.14 În ceea ce privește modul
Page 24 and 25:
Fig.16 Analizând posibilitatea de
Page 26 and 27:
Fig.18 51,6% dintre respondenţi (c
Page 28 and 29:
Fig.20 Remarcă faptul că 13,4% di
Page 30 and 31:
Fig. 23 Principala cauză care dete
Page 32 and 33:
Fig.25 Se remarcă o mare mobilitat
Page 34 and 35:
Fig.28 Putem observa că ipoteza an
Page 36 and 37:
nerecompensat conform prevederilor
Page 38 and 39:
Marea majoritate a subiecților, re
Page 40 and 41:
Absența echipamentului de protecț
Page 42 and 43:
Fig.43 Actul medical reprezintă o
Page 44 and 45:
Cum vă afectează turele de noapte
Page 46 and 47:
În ceea ce privește motivele care
Page 48 and 49:
Fig.50 Se remarcă faptul că 63,7%
Page 50 and 51:
Se poate observa că 22,2% dintre r
Page 52 and 53:
Fig.56 Se poate observa o nemulțum
Page 54 and 55:
de analiză, 52% dintre respondenț
Page 56 and 57:
Fig.62 Analiza corelațiilor arată
Page 58 and 59:
CONCLUZII la cercetarea cantitativ
Page 60 and 61:
Trebuie să menționăm faptul că
Page 62 and 63:
Introducere Partea a II-a: Tendinț
Page 64 and 65:
5. În condițiile blocării angaj
Page 66 and 67:
Fig.67 Dacă la întrebarea privito
Page 68 and 69:
Fig.69 Nivelul câştigurilor const
Page 70 and 71:
Fig.71 Analizând calitatea servici
Page 72 and 73:
3. Motivația fenomenului de migra
Page 74 and 75:
CONCLUZII la cercetarea cantitativ
Page 76 and 77:
tăţii. Dacă ne raportăm la acti
Page 78 and 79:
întâi o perioadă de voluntariat,
Page 80 and 81:
Eu sunt de 16 ani în sistem și nu
Page 82 and 83:
lor din sistemul sanitar aceeaşi m
Page 84 and 85:
muncă, în special în sistemul de
Page 86 and 87:
O facilitate de care nu se bucură
Page 88 and 89:
Este nevoie să precizăm că nu a
Page 90 and 91:
Diferențele de salarizare în cadr
Page 92 and 93:
Participanţii au propus diferite s
Page 94 and 95:
narea deficitară, în lipsa unui c
Page 96 and 97:
detergent, nu avem nimic. Bani nu s
Page 98 and 99:
ce. H.A., f., Constanța: Asta este
Page 100 and 101:
zintă un potenţial infectat cu HI
Page 102 and 103:
Lipsesc de asemenea materialele de
Page 104 and 105:
cam de treabă, acuma ne ducem şi
Page 106 and 107:
activitate cu familia; I.I., f., Tu
Page 108 and 109:
am un șef minunat, în primul rân
Page 110 and 111:
În contextul reducerilor salariale
Page 112 and 113:
de Asistente, dar nu m-a ajutat la
Page 114 and 115:
profesiunii, este un semn al reuşi
Page 116 and 117:
Conflictele Unii subiecți consider
Page 118 and 119:
Trebuie să observăm că există c
Page 120 and 121:
medicii au lucrat aşa în regimul
Page 122 and 123:
) Conflictele pacienți/aparținăt
Page 124 and 125:
Am chemat medicul de gardă să vad
Page 126 and 127:
porteriţă care a născut şi i s-
Page 128 and 129:
Constanța: Sunt în anul III postl
Page 130 and 131:
ată în mod ideal. În același ti
Page 132 and 133:
minare. Dacă ar putea să subminez
Page 134 and 135:
colectiv de muncă trebuie să prim
Page 136 and 137:
Și de ăla nu se leagă nimeni, el
Page 138 and 139:
Angajaţii au subliniat dorinţa de
Page 140 and 141:
medical familiar, foarte deficient
Page 142 and 143:
gimul dur existent pe anumite secț
Page 144 and 145:
prezintă la spital: N.G., f., Bră
Page 146 and 147:
Formarea este legată în mod direc
Page 148 and 149:
legă şi apar discuţii: cum, eu s
Page 150 and 151:
gȃndim la rece, este o defavoare p
Page 152 and 153: lui de pregătire prin aranjarea gr
Page 154 and 155: trecut la un curs la Sinaia despre
Page 156 and 157: sensul creșterii temerii față de
Page 158 and 159: ne schimbarea. Nu suntem condiţion
Page 160 and 161: În general la întrebare cum aprec
Page 162 and 163: ția presei în ceea ce-i privește
Page 164 and 165: de muncă reprezintă un cadru conc
Page 166 and 167: Există, în multe cazuri, diferen
Page 168 and 169: de medici a plecat, deși aveau o p
Page 170 and 171: peri graficul, se dau libere (dacă
Page 172 and 173: Întoarcerea celor plecați Estimă
Page 174 and 175: Vrancea: În sistemul privat, unde
Page 176 and 177: cel puțin 600 de euro la tine), re
Page 178 and 179: timp cât ar fi fost plătite, dar
Page 180 and 181: Salariații arată faptul că ar fi
Page 182 and 183: ea calității serviciilor medicale
Page 184 and 185: - Foarte multe opinii critice faț
Page 186 and 187: ) avantajele țării în care lucre
Page 188 and 189: multe din punctele tari a ceea ce s
Page 190 and 191: mod mixt, de personal și de către
Page 192 and 193: ANEXA NR. 1 Anexa 1: CHESTIONAR Cal
Page 194 and 195: d. CNFPA 18. În vederea plecării
Page 196 and 197: c. da, între 6 luni și 1 an d. da
Page 198 and 199: 45.7 lipsa timpului pentru familie
Page 200 and 201: ză o pregătire mai bună a person
Page 204: www.cercetare-sociala.ro Redactor:
show all

Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?