Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

Deficitul de personal, consecutiv plecării colegilor, afectează programul
de lucru, prin prelungirea acestuia, în cazul a 23,4% (Fig.26) dintre subiecţi. Un
procent de 56,4% consideră că plecarea colegilor nu duce sau duce puțin sau foarte
puțin la prelungirea programului de lucru, ceea ce denotă faptul că sarcinile de
serviciu preluate de la cei care au plecat fie nu sunt rezolvate, fie sunt rezolvate de
o calitate îndoielnică. Acest fapt reiese și din figura nr. 27.
Fig.27
62,7% dintre respondenţi (Fig.27) indică faptul că deficitul de personal,
intervenit îndeosebi prin plecarea colegilor, are drept consecinţă o sporire a sarcinilor
de serviciu care, la rândul ei, poate conduce la scăderea calităţii serviciilor
medicale (cu condiţia ca sarcinile personalului să nu fi fost anterior subestimate;
ipoteza merită o analiză atentă pentru a putea vorbi în mod clar de o diminuare a
calităţii serviciilor).
33