Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

muncă, în special în sistemul de stat, unde preferă să rămână în ciuda multor neajunsuri.
În multe situaţii au indicat faptul că punând în balanţă greutăţile şi riscurile,
sunt mulţumite de sistem pentru că le oferă siguranţa locului de muncă: M.M.,
m., Galați: În mare parte, suntem mulţumiţi că încă mai avem acest loc de muncă.
Ș.A., f., Constanța: Întotdeauna este loc de mai bine, problema este că atunci
când te hotărăști să pleci la un alt loc de muncă trebuie să ai și siguranța lui.
B.M.C., m., Galați: Ţinând cont că se tot vorbeşte de reduceri, la noi, totuşi, în
sistemul sanitar, nu s-au făcut reduceri foarte multe, ci redistribuiri. Nu avem
colegi care să fi rămas fără locuri de muncă, eventual au fost redistribuiţi de la o
secţie la alta. Sistemul este deficitar ca număr de personal, ar fi fost chiar culmea
să se mai facă reduceri.
Rezumând, cadrele sanitare şi-au asumat pentru statutul lor profesional cuvântul
vocaţie. Pentru cadrele medicale există o mulţumire faţă de profesia îmbrăţişată,
o mulţumire că locul de muncă este stabil, că riscul pierderii acestuia este
minim raportat la alte profesii de pe piața muncii, în condițiile în care concedierile
sunt în parte evitate prin intermediul redistribuirilor, în condiţiile personalului
insuficient din sistemul sanitar. Angajaţii au arătat că au îmbrăţişat din vocaţie
această meserie, că ea corespunde aptitudinilor lor, că se simt provocaţi la locul de
muncă, fiind solicitaţi permanent să decidă în rezolvarea sarcinilor. Concluzia este
că, totuşi, statutul social care i-a atras spre sistem a suferit în timp o constantă
degradare, fapt pe care îl vom observa din următoarele teme de dezbatere.
Motive de insatisfacție
Dacă satisfacția față de diferitele aspecte ale locului de muncă sau vieții
profesionale este exprimată în formule scurte, nemulțumirile sunt exprimate șuvoi,
arătând o condensare a lor pe timp îndelungat 12 : R.M., f., Brăila: Noi scriem
reţeta, noi foile, noi parafăm. Bolnavi, nu câți ar trebui să avem, 12, avem aproape
30, cu foi la mape. Rămân la pat o parte, vin la tratament şi la investigaţii zilnic.
Toţi vor primii perfuzia, vor fi investigați, la oră fixă, antibiotice şi aşa mai
departe. Muncă dublă, triplă, oricum, degeaba au scos paturi din saloane pentru
că bolnavii sunt câte 2 în pat, femei, bărbaţi, nu se mai ştie, parcă ar fi pe timpul
războiului. Cu BPOC, cu bacil Koch nediagnosticat, pe care îl îngrijim timp de
trei luni cu antibiotic şi constatăm că la un examen la spitalul de
12
Este dificil de identificat nucleul de condensare a acestor nemulțumiri, însă considerăm că în majoritatea
cazurilor el este bazat pe aspectele financiare ale profesiei și pe problemele legate de status. În același timp, și
exprimarea mulțumirii față de propria viață profesională este motivată de cauze variate, neputând exclude în
anumite cazuri și satisfacția financiară prilejuită de plățile informale.
84