Download - Centrul de Cercetare si Dezvoltare Sociala

mod mixt, de personal și de către pacienți. Mass-media exercită o presiunea din ce
în ce mai mare în stabilirea unor etaloane profesionale, depășind uneori baremele
introduse de organismele profesionale. Totodată, Occidentul constituie deseori o
regiune unde se reafirmă orgoliul profesional în condițiile în care ce-a mai mare
parte a celor plecați din România reușesc să se integreze profesional, uneori chiar
dând dovadă de excelență.
- Întoarcerea masivă a salariaților care muncesc în sistemele sanitare occidentale,
dacă ar avea loc 42 , ar putea conduce la o radicală creștere a calității serviciilor
medicale acordate populației, cu condiția ca un astfel de eveniment să fie
însoțit de două măsuri esențiale pentru buna funcționare a sistemului sanitar:
schimbarea statusului social a acestor salariați și modificarea atitudinii pe care
populația o are, în calitate de pacienți sau aparținători, față de personal.
- Evaluând factorii care determină un înalt grad de insatisfacţie şi care contribuie
la scăderea calităţii vieţii profesionale în sistemul sanitar, considerăm că se
impun următoarele schimbări în cadrul acestui sistem (expuse sintetic):
Un cadru nou al organizării muncii, care presupune un management competent,
fără ingerinţe politice, de durată; un cadru flexibil al comunicării
între toate cadrele medicale şi între serviciile din interiorul unităţilor sanitare;
o dotare tehnică de calitate, aprovizionare cu materiale sanitare, echipamente
de protecţie, medicamente; un control şi o coordonare a activităţilor
în conformitate cu calitatea serviciului medical şi nu cu indicii cantitativi,
o evaluare a încadrării personalului pe categorii de secţii şi compartimente.
O delimitare clară a atribuţiunilor şi responsabilităţilor pe categorii profesionale,
cu sancţiuni pentru depăşirea sau neîndeplinirea lor.
Recompensarea muncii suplimentare, cea efectuată peste program, în turele
de noapte, de sărbători, din timpul concediului; reevaluarea factorilor de
risc şi acoperirea acestora cu sporuri salariale.
Orientarea angajaţilor spre cursuri de perfecţionare care să corespundă
domeniului lor de activitate şi finanţarea aceste forme de pregătire continuă.
Introducerea în sistem a unor forme de promovare complexe care să stimuleze
devenirea în carieră şi să motiveze actul muncii.
42
Șansele ca un astfel de eveniment să aibă loc le estimăm ca fiind reduse, fiind dependente atât de politicile
naționale ce privesc nivelul de salariza și condițiile de muncă ale salariaților din sistemul sanitar cât și de
nivelul de civilizație al țării.
190