Haushaltsplan 2012 - Gemeinde Lindlar

Haushaltsplan 2012 1.11 Innere Verwaltung
verantwortlich: 1.11.04 Personalmanagement
Flohr, Oliver
Beschreibung:
Auftragsgrundlage:
Ziele:
Zielgruppen:
Grundsatzentscheidungen und zentrale Regelungen für die Personal- und Organisationswirtschaft; - Personalgewinnung
und -marketing; Personalbetreuung; Personalbedarfsermittlung; Personalentwicklung (Qualifikation, Weiterentwicklung,
Fortbildung); Ausbildung, Nachwuchsförderung; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Betriebliche Gesundheitsförderung;
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte,
Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter); Stellenplan, Stellen-/Dienstpostenbeschreibungen und –
bewertungen; Abbildung der Personalkosten; Bundesfreiwilligendienst
- TVöD und TVAöD
- LBG NRW
- BBesG
- BeamtVG
- SGB IX
- Bundes- und Landesgesetze
- Tarifverträge
- Rats- bzw. HFA-Beschlüsse
- Gemeindeordnung, Dienstvereinbarungen
- Sicherung und Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit und –qualität der Verwaltung als Dienstleister
- Sicherstellung einer zeitnahen ordnungsgemäßen und rechtssicheren Bearbeitung aller Personal- und
Organisationsangelegenheiten
- Erhaltung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und –gesundheit
- Individuelle Personalentwicklung und Gewinnung von Nachwuchskräften
- Rat und Ausschüsse
- Gesamtverwaltung
- alle Fachbereiche
- Bedienstete der Verwaltung
- andere Dienstellen, Behörden, Krankenkassen
- Potentielle Bewerberinnen und Bewerber
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