MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN ESTATAL

3.3.2.4. Títulos académicos y certificaciones de estudios del personal que sería asignado para
atender la intermediación con la entidad.
3.3.2.5. Certificados laborales y/o tiempos de servicio del personal que estaría a cargo de la
intermediación objeto del contrato, a fin de verificar la experiencia de los mismos.
3.3.2.6. Relación del personal a asignar para el desarrollo del contrato y el tiempo y clase de
dedicación al servicio de El _________________________(entidad estatal), discriminando
Horas/Hombre/Mes; y el tipo de dedicación: permanente, compartida o exclusiva.
3.3.3. INFRAESTRUCTURA OPERATIVA
3.3.3.1. Relación de los equipos de cómputo e informática de que disponga la firma para el
cumplimiento del objeto a contratar.
3.3.3.2. Relación de los equipos de comunicaciones (aparatos y líneas telefónicas fijas y
celulares) que tenga disponible el oferente para desarrollar adecuadamente la intermediación.
3.3.3.3. Relación de los medios de transporte con que cuente el proponente, ya sean de su
propiedad, en alquiler, contratados o de propiedad de sus empleados. Debe acreditar la
propiedad con la copia de las tarjetas de propiedad, y el alquiler mediante el contrato de
arrendamiento o de transporte respectivos.
3.3.4. EXPERIENCIA TÉCNICA
3.3.4.1. Antigüedad de la firma como intermediaria de seguros, la cual se tomará del certificado
expedido por la Superintendencia Bancaria aportada por el proponente.
3.3.4.2. Lista de diez (10) de los principales clientes vigentes del oferente (cinco (5) del sector
oficial y cinco (5) del sector particular) indicando: nombre, ramo, valor asegurado y fecha de
iniciación y terminación de la labor de intermediación.
3.3.4.3. Diez certificaciones (cinco (5) del sector oficial y cinco (5) del sector particular) de
clientes en los que actualmente actúa como intermediario de seguro; con una fecha de
expedición no mayor a 30 días.
3.3.4.4. Una declaración del representante legal de la firma, en la que conste que al oferente no
le ha sido impuesta sanción motivada por incumplimiento de su función como intermediario, por
parte de la Superintendencia Bancaria durante los últimos tres años.
CAPÍTULO IV
Criterios de selección objetiva
Las ofertas serán analizadas, evaluadas y calificadas por El ______________________(en-
tidad estatal), con base en la información suministrada por el oferente en cumplimiento de los
términos de referencia. La selección del intermediario será objetiva y el análisis comparativo
para adjudicar el concurso, tendrá en consideración los siguientes aspectos y puntajes:
Aspectos Puntaje
Jurídicos: 0
Técnicos 1000
Total: 1000
4.1. ASPECTOS JURÍDICOS: Total: 0 puntos
Cumplimiento de los requisitos fijados en el numeral 3.1: Clasificatorio