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SUP-JRC-189/2002
para lo cual debía, en principio, asegurarse de que cada uno de
sus miembros tuviera con toda oportunidad la información y
documentación necesaria para emitir una opinión debidamente
razonada.
En esta dirección, dicho órgano también tenía la
obligación de establecer cómo debían valorarse los
documentos, cuáles eran aptos para el fin perseguido y cuáles
no resultaban idóneos.
Después, para cumplir de manera correcta con sus
obligaciones, se hacía necesario el establecimiento de la
metodología a utilizar para la revisión de los elementos
relacionados con cada uno de los candidatos propuestos, que
la llevaran a determinar, de manera fundada y motivada, cuáles
de las personas propuestas satisficieron los requisitos y cuáles
no, de tal manera que la Comisión podía cumplir con sus
funciones, de diversas maneras, siempre tomando en
consideración los principios generales del derecho, las reglas
de la lógica o las máximas de experiencia con las que se debe
conducir un órgano colegiado para la toma de decisiones, esto
es, que podía proceder, por ejemplo, de alguna de las
siguientes maneras:
a) Encomendar a alguno o algunos de los miembros, para
efecto de formular una minuta, proyecto de dictamen, propuesta
de dictamen, opinión, etcétera, que contuviera una relación de
las personas que cumplían a cabalidad los requisitos, en la que
se indicara el análisis caso por caso de la documentación
correspondiente, se precisara si reunían o no los elementos