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104 PARTE I FOTOGRAFÍA DE UNA SOCIEDAD EN MOVIMIENTO
2 • PRINCIPALES BARRERAS Y OPORTUNIDADES EN MATERIA
DE EMPLEO
2.1 • GRUPO DE JÓVENES
2.1.1 • PRINCIPALES BARRERAS
Entre los principales obstáculos que encuentran los jóvenes en el acceso al empleo, destaca, en primer lugar,
tener autorización de trabajo.
“Como principal dificultad: tener permiso de trabajo. Tengo mis padres aquí, pero conseguir permiso de
trabajo es difícil aquí. Las barreras que te ponen son brutales y parece que no quisieran que trabaje una
persona inmigrante”.
Consideran que, como consecuencia de la crisis, existe una mayor exigencia en la experiencia laboral, más
competitividad por los puestos disponibles y, en igual dad de condiciones, creen que, por ser de origen
inmigrado, tienen menos oportunidades aunque su motivación y preparación pueda ser mayor. En ocasiones
reconocen un mayor nivel de preparación de los jóvenes españoles, pero sobre todo, confirman un mayor nivel
de oportunidades a los jóvenes españoles sobre los de origen inmigrado.
“Para poder conseguir trabajo te piden experiencias de 3 o 4 años y que seas español”.
“En 2004 la cosa estaba bien, la mano de obra inmigrante era aceptada sin mayor problema. Mi madre
vino aquí con trabajo, mi padre vino también con trabajo. Cuando la cosa empezó a caer, dijeron: primero
el trabajo a los españoles y luego, si sobra, para los inmigrantes (…). Existe más competencia, hay más
gente sin trabajo y se tiene preferencia para los españoles”.
“Yo he visto que cuando es un joven inmigrante le echa más ganas en el estudio, pero después [en el
mundo laboral] se da preferencia a los jóvenes españoles”.
“Los jóvenes de aquí están más preparados que los jóvenes inmigrantes, y eso hace el acceso más
difícil… En España hay jóvenes con título preparados que están en paro”.
“En algunos casos es así, pero no en otros. Yo conozco a gente que está muy preparada, más que otros
españoles, pero el problema es que no se les da preferencia”.
“Como inmigrantes aprendemos otro idioma, por ejemplo, el castellano, el francés, en cambio, un
español, no”.
“Estamos en un mundo global, y tener un título no garantiza que seas un buen profesional. El idioma es
una ventaja, una oportunidad, más que tener un doctorado”.
Discriminación, prejuicios y racismo. Todo lo anterior apunta a dinámicas discriminatorias que parecen haberse
normalizado en muchos sectores laborales. Ante la igualdad de condiciones, la preferencia nacional se da por
sentado. Pero, además, dentro de los jóvenes inmigrados, perciben una diferenciación muy clara de parte de
la sociedad española entre aquellos que vienen de Europa del Norte (UE-15) y los demás, especialmente los
que proceden de los denominados Terceros Estados. A pesar de ello, algunos creen que en España hay menos
racismo que en otros países europeos: