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106 PARTE I FOTOGRAFÍA DE UNA SOCIEDAD EN MOVIMIENTO
“Hay diferencias en cuanto al trabajo, porque las mujeres casi siempre se dedican al cuidado de adultos
y niños, o en las casas, aunque va cambiando, poco a poco. Pero por ejemplo, mujeres taxistas
inmigrantes, no hay; hombres sí”.
“Yo conozco un montón de senegalesas que han venido aquí con papeles para trabajar en la fresa. Y he
trabajado en la naranja con chicas”.
2.2 • GRUPOS DE EXPERTOS
2.2.1 • PRINCIPALES BARRERAS
a • Principales barreras en el acceso al empleo
Los grupos de expertos destacaron como principales barreras en el acceso al empleo de los jóvenes de origen
inmigrado, las siguientes:
a.1 • Legislativas y/o normativas
• La posesión de una autorización de residencia y trabajo. Sin documentación no hay acceso posible al
empleo. Y sin empleo no hay posibilidad de mantener la regularidad, ante la imposibilidad de renovación
de la autorización de residencia.
• Una diferenciación marcada en el acceso jurídico-administrativo en función de diferentes categorías de
extranjeros y barreras específicas del colectivo asilo y refugio.
“Existe una clasificación marcada de la inmigración, y ello está también en el caso de España en relación
al diseño de la ley. Existe la ley de extranjería, la ley de protección internacional, y existe el reglamento de
las personas comunitarias. Ya esa clasificación está marcando una diferencia total en cuanto al acceso a
la empleabilidad, tanto de personas jóvenes como de las menos jóvenes”.
“En el caso de personas con protección internacional, estas no dejan de ser inmigrantes, pero tienen
unas características muy especiales respecto a la población inmigrada general. En cuanto a las barreras
de este colectivo, el principal es la barrera documental, porque en cuanto llegan estas personas les
damos casa, les damos comida, albergue, acceso al estudio o al empleo…Y de pronto esto se les acaba
porque se considera que esta persona no tiene derecho a protección internacional, entonces pasa a
situación irregular (…). Debería dárseles algún tipo de tratamiento diferencial después o una oportunidad
para que puedan obtener la situación regular mediante trabajo o estudio”.
• La imposibilidad de homologar la experiencia profesional de origen, según se proceda de determinados
países con los que no existen convenios.
• La exigencia del carnet de profesionalidad como requisito de acceso al empleo en un plazo breve, llevará
a que quien no lo tenga estará obligado a trabajos aún más precarios.
• Las tasas de desempleo y de pobreza son más elevadas que en la población general, así como las
dificultades para recibir el subsidio.