mar de plata

Administración
de personal
Por último y sin perjuicio de connotaciones que exceden el ámbito laboral, debemos
recordar que un ordenador (como fiel exponente de la informática) puede hacer por
nosotros algunas o todas de las siguientes opciones:
a) Sustituimos en la ejecución de labores programadas (Robótica en línea de
producción automatizada)
b) Complementar nuestro proceso intelectual como apoyo decisional y base de
nuestra futuras decisiones (analizar, procesar o almacenar información).
c) Sustituimos en nuestro proceso intelectual para hacer más efectiva nuestra toma
de decisiones (en inteligencia artificial: los sistemas expertos).
111.Modificaciones en las especificaciones de los cargos
111.1.Consideraciones
generales
La cuestión clave, respecto a la labor de una persona, guarda relación con los
siguientes aspectos (Toffler, 1992):
a) La magnitud en que su trabajo entraña procesos de información.
b) Lo rutinario o programable de su labor.
e) Los niveles de abstracción en que SE:desenvuelve.
d) El nivel de acceso que posea al banco central de datos y al sistema de información
de la dirección, y
e) La autonomía y responsabilidad que el trabajador disfruta.
111.2.Puestos no directivos o de ejecución
Dado que el cambio permanente en el uso del"ordenador" se presenta como
el único medio de apropiación y optirnización de la técnica informática,la tarea se
modificará regularmente en cuanto al tipo y contenido por el cual originariamente
fue y es responsable. En virtud de ello, la organización se ve IIforzada"a ser más
flexible en la definición de tareas, llevando lo que antes era una labor técnica o
cuasitécnica a un trabajo artesanal o profesional, en su caso. Esta situación alcanza
igualmente al producto individual o colectivo, debido a que las posibilidades de
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