testing - International Labour Organization

Les autres métiers également concernés par les tests se trouvent dans les groupes des
"fonctions administratives", des "fonctions sociales et médico-sociales", des "ouvriers de la
construction et du bâtiment" et dans la catégorie "autres". Au total, ces métiers représentent
45 % de l'ensemble des projets de recrutement, et environ les deux tiers des emplois de basses
et moyennes-basses qualifications. Ne seront pas concernés par les tests l'ensemble des
métiers composant les catégories des "fonctions d'encadrement", des "autres techniciens et
employés", ainsi qu'une grande partie des métiers composant les "fonctions administratives"
et les "fonctions sociales et médico-sociales".
Tableau 2
Répartition (en %) par groupe de métiers des projets de recrutement
envisagés par les employeurs pour 2006 dans la France entière, en
détaillant les métiers sur lesquels porteront les tests de discrimination
GROUPES DE METIERS
et métiers testés
nombre
de projets
%
FONCTIONS D'ENCADREMENT 138 837 11.6
FONCTIONS ADMINISTRATIVES 108 631 9.1
Agents et hôtesses d'accueil, standardistes 30 811 2.6
Autres employés administratifs d'entreprises 18 220 1.5
FONCTIONS SOCIALES ET MEDICO-SOCIALES 132 529 11.1
Aides-soignants 19 383 1.6
FONCTIONS LIEES A LA VENTE, AU TOURISME ET AUX SERVICES 443 681 37.1
Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie (serveurs, maîtres d'hôtel...) 98 530 8.2
Agents d'entretien 72 637 6.1
Caissiers, employés de libre-service 51 488 4.3
Cuisiniers 34 565 2.9
Représentants, VRP 33 554 2.8
Employés de maison et assistantes maternelles (y.c. aides à domicile) 33 342 2.8
Vendeurs autres qu'en alimentation et équipement de la personne 22 168 1.9
Vendeurs en alimentation 16 196 1.4
Vendeurs en équipement de la personne et articles de sports 12 904 1.1
Bouchers, charcutiers, boulangers 10 304 0.9
Coiffeurs, esthéticiens, manucures 9 110 0.8
AUTRES TECHNICIENS ET EMPLOYES 40 839 3.4
OUVRIERS DE LA CONSTRUCTION ET DU BATIMENT 123 963 10.4
Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment 9 722 0.8
Peintres et ouvriers qualifiés des finitions du bâtiment 9 462 0.8
Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment 8 288 0.7
OUVRIERS DES SECTEURS DE L'INDUSTRIE 115 170 9.6
AUTRES 91 741 7.7
Conducteurs routiers et grands routiers 19 019 1.6
Ouvriers non qualifiés de la manutention 17 458 1.5
Coursiers, conducteurs-livreurs 11 449 1.0
Ensemble 1 195 391 100.0
Source : UNEDIC-CREDOC, Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre, 2006
Champ : employeurs affiliés à l'UNEDIC et ayant au moins un salarié au 3 ème trimestre 2005
Le Tableau 3 ci-dessous distingue les projets de recrutement envisagés par les employeurs
dans chacune des six zones d'emploi sur lesquelles seront réalisés les tests de discrimination.
Comme dans le Tableau 1 précédent, Paris se distingue à nouveau, avec des fonctions
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