26.01.2014 Views

testing - International Labour Organization

testing - International Labour Organization

testing - International Labour Organization

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

C. : Oui tout a fait.<br />

E. : Oui, le poste est pris.<br />

C. : Le poste est pris.<br />

E. : Oui, oui<br />

C. : Ah très bien... Bon... Je vous remercie.<br />

E. : Au revoir, je suis désolée madame.<br />

C. : Au revoir.<br />

Marion Roche appelle quelques minutes après :<br />

Candidate : Oui bonjour Marion Roche à l’appareil, est ce que je pourrais parler à<br />

monsieur XXXXX ou mademoiselle XXXXX s’il vous plaît ?<br />

Employeur : Oui. C’est pour quoi ?<br />

C. : C’est pour le poste de serveuse.<br />

E. : Ah. On a déjà trouvé quelqu’un.<br />

C. : Ah d’accord.<br />

E. : Mais par contre, je peux prendre vos coordonnées. Si cette personne ne fait pas<br />

l’affaire, je pourrai vous recontacter.<br />

C. : D’accord. Alors je vous donne mon adresse, mon numéro de téléphone ?<br />

E. : Oui votre numéro de téléphone, alors vous êtes mademoiselle ?<br />

(...)<br />

S'ensuit encore une minute d'échanges, le temps pour l'employeur de noter précisément<br />

les coordonnées de Marion, avant de conclure en indiquant : je garde vos coordonnées,<br />

et puis je vous rappelle éventuellement.<br />

Le second exemple ci-dessous présente une situation similaire, en montrant en outre le rôle<br />

que peuvent jouer les personnes qui répondent au téléphone même lorsqu'elles ne sont pas<br />

chargées du recrutement. En effet, dans l'échange décrit ci-dessous, celle-ci va faire bénéficier<br />

Jérôme — mais pas Kader — de conseils pour que sa candidature ait davantage de chances<br />

d'être retenue en cas de nouveaux besoins. Il reste impossible de déterminer si elle exerce ce<br />

"filtre" discriminatoire de sa propre initiative, ou bien si elle agit en fonction de consignes qui<br />

lui ont été indiquées.<br />

Poste à pourvoir : agent d'entretien<br />

Modalité de contact initial : appel téléphonique<br />

Kader Larbi appelle en premier :<br />

Employeur : [prénom féminin], bonjour !<br />

Candidat : Allo, bonjour, Kader Larbi à l'appareil<br />

E. : Oui.<br />

C. : Pourrais-je parler à monsieur XXXXX s’il vous plaît ?<br />

E. : Monsieur XXXXX est déjà en rendez-vous pour l’instant. Est ce que je peux prendre<br />

un message ?<br />

C. : Oui madame, j’appelais pour le poste d’agent d’entretien.<br />

E. : Ah. Le poste d’agent d’entretien ce n’est pas monsieur XXXXX, c’est monsieur<br />

XXXXX, monsieur, mais le poste a été pourvu hier, on a fait appel à l’ANPE pour qu’ils<br />

retirent l’annonce.<br />

C. : Ah. D’accord madame, je vous remercie beaucoup.<br />

81

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!