testing - International Labour Organization

10. Résultats dans la restauration, le commerce et les autres domaines testés
10.1. Bilan sur la globalité des tests valides
Dans le Tableau 8 ci-dessous, les offres d’emploi valablement testées — tests valides — ont
été réparties par domaine professionnel, en utilisant la nomenclature FAP-2003, déjà utilisée
de façon plus détaillée dans la section 7.1. L’hôtellerie-restauration compte 907 offres
d'emploi testées, ce qui représente 39 % des 2 323 tests valides réalisés. La part des métiers
du commerce est de 30.6 %, et la part des « autres domaines testés » de 30.4 % 65 .
Tableau 8
Bilan par domaine professionnel des tests valides effectués, en
distinguant les tests ayant débuté soit par un appel téléphonique,
soit par un envoi ou un dépôt de CV (effectifs et %)
Résultat du test
S. HOTELLERIE
RESTAURATION
R. COMMERCE
AUTRES DOMAINES
TESTES (*)
Appel CV Total Appel CV Total Appel CV Total
refus des deux candidat.e.s 205 146 351 129 204 333 165 162 327
test non poursuivi 67 1 68 60 5 65 56 23 79
test valide utilisable 393 95 488 204 109 313 226 73 299
Total 665 242 907 393 318 711 447 258 705
refus des deux candidat.e.s 30.8 60.3 38.7 32.8 64.1 46.8 36.9 62.8 46.4
test non poursuivi 10.1 0.4 7.5 15.3 1.6 9.2 12.5 8.9 11.2
test valide utilisable 59.1 39.3 53.8 51.9 34.3 44.0 50.6 28.3 42.4
Total 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
(*) "T. Services aux particuliers et aux collectivités", "J. Tourisme et transports", "L. Gestion
et administration", "B. Bâtiment et travaux publics", "V. Santé et action sociale"
Une distinction supplémentaire a été faite entre les tests qui ont débuté par un appel
téléphonique d’une part, et d’autre part les tests où le contact initial s’est fait par un envoi ou
un dépôt de CV 66 . Les effectifs de ces tests, dans la partie supérieure du tableau, montrent
que le partage entre "Appel" et "CV" varie selon le domaine professionnel testé. Près des trois
quarts des tests valides dans l'hôtellerie et la restauration ont débuté par un appel téléphonique
(665 / 907), alors que cette proportion n'est que de 55.3 % pour les emplois testés dans le
commerce (393 / 711) et de 63.4 % pour les « autres domaines testés » (447 / 705).
65 Cf. le tableau clôturant la section 7.1, qui donne également des chiffres plus détaillés par familles de
métiers.
66 Ces deux modalités de communication de CV ont été confondues afin de simplifier la lecture du
Tableau 8. Cela n’impacte en rien sur les résultats obtenus, dans la mesure où les constats établis pour
chacune de ces deux modalités sont similaires — cf. le Tableau 5 de la section 9.1.
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