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Jiŕí Malek
Des études portant sur le taux de satisfaction du niveau de vie ont montré
des résultats très stables à long terme. En quatre années, les réponses sont
restées sensiblement inchangées, même s’il s’agissait de la période qui avait
enregistré les résultats macroéconomiques les plus importants au cours des
vingt dernières années.
Une analyse détaillée permet de mieux différencier les réponses de l’enquête portant sur le
taux de satisfaction du niveau de vie :
En %
Très
satisfaits
Plutôt
satisfaits
Plutôt
insatisfaits
Très
insatisfaits
N’ont pas
répondu
CR
Jeunes de
15-29
Age
60 +
De
gauche
De
droite
Classe
ouvrière
Autres
salariés
Entrepreneurs
4 6 2 1 8 3 2 9
46 50 38 35 62 34 60 60
40 37 46 50 27 48 32 29
10 6 14 14 2 15 6 2
0 1 0 0 1 0 0 0
Toutes ces données doivent être considérées dans le contexte du développement
économique global de la République tchèque depuis le début des années 1990. Voici
quelques données statistiques :
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
PIB 4,0 -0,7 -0,8 1,3 3,6 2,5 1,9 3,6 4,5 6,3 6,8 6,0
Salaires 7,8 8,7 8,7 1,3 -1,4 6,2 2,4 3,8 5,4 6,5 3,7 3,3 3,9 4,4
Retraites 47,0 44,4 43,8 43,5 45,3 45,9 45,2 44,2 43,4 43,5 42,2 40,6 41,1 40,8 40,6
Inflation 20,8 10,0 9,1 8,8 8,5 10,7 2,1 3,9 4,7 1,8 0,1 2,8 1,9 2,5 2,8
PIB – croissance réelle annuelle en %
Salaires – croissance annuelle du salaire réel moyen en %
Retraites – retraite moyenne par rapport au salaire moyen
Inflation – taux annuel moyen
En 2008, le salaire moyen (nominal) était de 23 542 CZK, c. à-d. environ
840 euros (comparé au salaire moyen de 6 095 CZK en 1993). De façon intéressante,
les niveaux de prix y sont sensiblement les mêmes que dans les États
voisins ; les prix de certains produits sont même plus élevés en République
tchèque. En qui concerne l’écart du salaire moyen, il est important de noter
que deux tiers de la population perçoivent un salaire en dessous de la
moyenne. Par rapport à la crise économique, il y a une différence entre la