15.12.2012 Views

La monnaie unique europeenne et sa relation au ... - Eumed.net

La monnaie unique europeenne et sa relation au ... - Eumed.net

La monnaie unique europeenne et sa relation au ... - Eumed.net

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ou deux tuteurs . 22-25 ans<br />

. 25-28 ans<br />

On peut <strong>au</strong>ssi avoir le système d’un double tutorat à l’intérieur de chacune de ces deux<br />

périodes : un tuteur dans l’entreprise, <strong>et</strong> un tuteur à l’intérieur de l’Education Nationale.<br />

3) Un point refait tous les deux ans :<br />

Comprenant :<br />

. les besoins de formation pour s’ajuster, <strong>et</strong>/ou la confirmation<br />

de l’orientation (droit de se réorienter seulement une fois,<br />

deux fois dans les cas exceptionnels)<br />

. les besoins de stages<br />

. si le jeune « a trouvé un emploi définitif », ou « n’a pas<br />

trouvé d’emploi définitif »<br />

. si il peut encadrer d’<strong>au</strong>tres jeunes (éventuellement)<br />

Que le profil soit actualisé, <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> des agences régionales de l’emploi,<br />

qui peuvent choisir d’échanger des informations sur ce profil, ou<br />

éventuellement de le diffuser…<br />

4) A la fin de la période de dix ans :<br />

Etablir un point définitif :<br />

. sur les compétences<br />

. sur les souhaits<br />

. sur l’expérience<br />

A diffuser, en France <strong>et</strong> chez nos voisins Européens.<br />

Traiter la question des postes d’enseignement évidemment de façon à<br />

part… puisque ce sont les postes que l’on souhaite spécialement<br />

« protéger ».<br />

5) Important : le « contrat » ici exposé ouvrirait en partie droit à<br />

coti<strong>sa</strong>tion y compris de r<strong>et</strong>raites, en proportion de la façon dont on sera<br />

parvenus à bâtir des profils cohérents. C’est donc une incitation pour<br />

les personnes qui travailleront dans l’administration d’un semblable<br />

proj<strong>et</strong> :<br />

- à deviner à travers le suivi régulier de ces jeunes <strong>et</strong> le dialogue avec<br />

eux, les indices de la cohérence future d’une évolution<br />

. répercuter cela dans l’information des entreprises sur les proj<strong>et</strong>s<br />

Prévoir un système de mutuali<strong>sa</strong>tion renforcée des parcours, pour ceux<br />

qui s’orienteraient vers le travail en PME, en particulier à l’attention des<br />

entreprises de moins de vingt personnes. Avoir des personnes pour être<br />

en <strong>relation</strong> permanente avec ces tissus de p<strong>et</strong>ites entreprises, <strong>et</strong> repérer<br />

avec elles leurs besoins pédagogiques :<br />

. pour lesquels le jeune peut apporter ses connais<strong>sa</strong>nces nouvelles<br />

acquises dans le système éducatif (notamment pour le développement de<br />

proj<strong>et</strong>s nouve<strong>au</strong>x).<br />

<strong>La</strong> <strong>monnaie</strong> <strong>unique</strong> européenne. européenne.<br />

Tome IV Philippe Jourdon / 1962

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!