13.07.2015 Views

PIANO DI SVILUPPO RURALE PER L'UMBRIA 2000-2006 - Inea

PIANO DI SVILUPPO RURALE PER L'UMBRIA 2000-2006 - Inea

PIANO DI SVILUPPO RURALE PER L'UMBRIA 2000-2006 - Inea

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

L’intensità degli aiuti è fissata al 100% dei costi ammissibili.Azione g) Contributi alla costituzione di associazioni forestali finalizzate allagestione sostenibileNell’ambito degli obiettivi specifici ed operativi l’azione è finalizzata in particolare a garantirel’attuazione di una gestione sostenibile delle risorse.Se si escludono i boschi di proprietà pubblica, in base ai dati disponibili (Censimento generaledell’agricoltura, 1992) circa il 35% della superficie forestale regionale ricade in aziende aventi unasuperficie inferiore a 100 ha, mentre per quelle oltre tale limite la media aziendale è comunque di173 ha.Per poter attuare una gestione sostenibile delle risorse che sia anche razionale ed efficace, il PianoForestale Regionale individua una superficie minima di almeno 200-400 ha (l’estensione dipendeanche dall’incidenza dei boschi a prevalente funzione protettiva e dal grado di accorpamento dellesuperfici), mentre potrebbero essere sufficienti 100 ha per poter attuare almeno unaprogrammazione temporale degli interventi.Pertanto, la frammentazione della proprietà forestale, soprattutto privata, in Umbra rappresenta unforte vincolo ad una politica di valorizzazione economica dell’offerta di prodotti commerciali e diservizi d’interesse pubblico. Conseguentemente l’ipotesi più ragionevole per rafforzare la capacitàimprenditoriale dei responsabili della gestione forestale è rappresentata dalla creazione di formeassociative tra proprietari.Queste dovranno prioritariamente finalizzarsi alla fornitura di quei servizi per i quali le economie discala e gli utili per i singoli associati risultano maggiori, quali le attività di sorveglianza, quelle dicommercializzazione, la gestione amministrativa e contabile, la predisposizione di piani diassestamento interaziendali, la tenuta dei rapporti con gli enti pubblici per la richiesta di incentivi eautorizzazioni.Verrà promossa la creazione di Consorzi forestali e Aziende speciali tramite la concessione di unsostegno per:− la copertura dei costi di costituzione;− la copertura dei costi del personale tecnico ed amministrativo assunto dal consorzio odall’azienda limitatamente ai primi tre anni ed in misura progressivamente decrescente con iltempo;− la copertura dei costi per la redazione di un piano di gestione forestale.Saranno ammessi esclusivamente i consorzi o le aziende speciali che hanno a disposizione unasuperficie di bosco superiore a 100 ha. Sarà assegnata priorità ai beneficiari (consorzi o aziendespeciali) titolari delle superfici boscate di maggiore estensione.La Regione provvederà alla predisposizione e pubblicazione di schemi tipo di atto costitutivo.La concessione dei contributi è vincolata alla redazione di un piano di gestione forestale cheinteressi l’intera superficie forestale a disposizione del Consorzio o Azienda e che sia compilato inconformità alle specifiche norme tecniche emanate dalla Regione.I contributi alle spese sono liquidati entro i massimali stabiliti, sulla base della spesa effettivamentesostenuta e riconosciuta ammissibile.L’aiuto è temporaneo e digressivo, decrescente per ciascuno degli anni considerati; non sonoconcessi aiuti in relazione a spese sostenute dopo il quinto anno né dopo sette anni dalriconoscimento dell’associazione. Più in particolare l’intensità degli aiuti è così regolata:a) nel primo anno di costituzione dell’associazione l’80% dei costi ammissibili per i consorzi fraprivati o misti ed il 100% per i consorzi fra comuni ed associazioni agrarie o simili;b) a partire dal secondo anno e al massimo fino al quinto anno dalla costituzione, l’intensità di aiutoviene ridotta annualmente del 20% fino a raggiungere l’intensità del 16% dei costi ammissibiliPag. 162

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!