PIANO DI SVILUPPO RURALE PER L'UMBRIA 2000-2006 - Inea

E’ riconosciuto l’insediamento di un giovane nell’ambito di una società di persone o di capitaliovvero di una società cooperativa agricola o piccola società cooperativa, che svolganoprevalentemente l’attività di conduzione di un’azienda agricola.Per gli aiuti all’insediamento di un giovane nell’ambito di una società di persone o di capitaliovvero di una società cooperativa agricola o piccola società cooperativa, oltre al rispetto dellecondizioni generali previste dalla misura, sono previste le seguenti ulteriori condizioni:a) che l’azienda oggetto dell’insediamento abbia una dimensione di almeno 6 UDE per ognicontitolare;b) ed inoltre, per insediamenti nell’ambito di società di capitali, che il richiedente possieda almenoun quinto delle quote sociali.Gli aiuti all’insediamento nell’ambito di società di persone possono essere accordati a condizioneche il giovane dimostri il possesso di almeno un quinto del fondo oggetto dell’insediamento e siacorresponsabile fiscalmente.E’ considerato altresì primo insediamento, l’ingresso di un giovane in una cooperativa agricola digestione terreni, a condizione che il giovane e l’azienda associata soddisfino le condizioni previstedalla misura. Inoltre, in tali casi, la frazione di azienda attribuibile a ciascun giovane che s’insedia,abbia una dimensione di almeno 6 UDE.Impegni del beneficiarioIl giovane agricoltore che si insedia e beneficia dei contributi di cui alla presente misura è tenuto agarantire il mantenimento dei requisiti soggettivi ed oggettivi necessari per l’accesso alla misura peralmeno 5 anni calcolati dalla data di presentazione della domanda di aiuto.Nello specifico il giovane agricoltore è tenuto, per l’intera durata dell’impegno, a dimostrare, fattosalvo quanto previsto dai termini concessi, il possesso dei requisiti previsti dall’art. 5 delregolamento CE/1257/99, e cioè:• una dimensione economica dell’azienda pari ad almeno 6 UDE per ogni giovane insediato;• il rispetto dei requisiti in materia di ambiente, igiene e il benessere degli animali;• il possesso del livello di conoscenza e competenza professionale richiesta.BENEFICIARIGiovani che al momento della presentazione della domanda soddisfano i requisiti e condizioniprevisti dalla misura.Sarà data priorità all’insediamento di donne giovani imprenditrici.COERENZA CON LA STRATEGIA DEL PIANOLa misura ha un ruolo centrale e determinante per il perseguimento degli obiettivi del Piano diSviluppo Rurale in quanto, assicurando il ricambio generazionale, favorisce il miglioramento dellacompetitività. Infatti la misura, promovendo l’imprenditoria giovanile, agisce in modo trasversalesul Piano, favorendo le innovazioni di processo e di prodotto, la diversificazione delle attivitàaziendali, l’introduzione di pratiche ambientali e l’adeguamento strutturale delle aziende versoproduzioni di qualità.L’azione riveste un ruolo fondamentale per perseguire l’obiettivo cardine del mantenimento di unadeguato livello di popolazione, questo anche al fine di favorire l’integrazione delle attivitàeconomiche svolte nell’ambito rurale, indispensabile per valorizzare l’insieme delle risorseambientali, socio-culturali e della tradizione del territorio rurale.Pag. 87