Sostenibilita?_ITA_def:Layout 1 - FIAT SpA
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Implicazioni finanziarie e altri rischi e opportunità per le attività dell’organizzazione dovuti ai<br />
cambiamenti climatici<br />
Vedere pagina 30 e seguenti, 44 e seguenti, 76 e seguenti.<br />
Copertura degli obblighi assunti in sede di <strong>def</strong>inizione del piano pensionistico (benefit plan obligations)<br />
Da un’analisi condotta sull’82 per cento dell’organico del Gruppo nel mondo, è emerso che sono<br />
previsti piani pensionistici integrativi per circa il 75 per cento dei dipendenti.<br />
Tali piani possono essere classificati in due categorie:<br />
■ piani pensione a contribuzione <strong>def</strong>inita, per i quali la contribuzione (da parte del dipendente,<br />
dell’Azienda o di entrambi) viene stabilita a priori, mentre la prestazione dipende dagli importi<br />
complessivamente assegnati al fondo che supporta il piano e dal rendimento finanziario dello stesso;<br />
■ piani pensione a benefici <strong>def</strong>initi, per i quali viene stabilita a priori la prestazione che in futuro sarà<br />
erogata al dipendente. La contribuzione può variare nel tempo, allo scopo di garantire l'erogazione<br />
della prestazione prefissata.<br />
La maggior parte dei piani pensione in essere nelle Aziende del Gruppo è a contribuzione <strong>def</strong>inita.<br />
Mondo inclusa Italia (%) (1)<br />
Dipendenti del Gruppo aventi titolo ad aderire a piani pensionistici integrativi 75<br />
Partecipazione ai piani pensionistici integrativi da parte degli aventi titolo 58<br />
Dipendenti del Gruppo che partecipano a piani pensionistici integrativi 44<br />
(1) Analisi condotta sull’82 per cento dell’organico del Gruppo nel mondo<br />
Italia (%)<br />
Impiegati e<br />
(1) Totale Operai Professional Manager<br />
Dipendenti del Gruppo aventi titolo ad aderire a piani pensionistici integrativi 100 100 100 100<br />
Partecipazione ai piani pensionistici integrativi da parte degli aventi titolo 51 45 62 99<br />
Dipendenti del Gruppo che partecipano a piani pensionistici integrativi<br />
(1) Analisi condotta sul 100 per cento dell’organico del Gruppo in Italia<br />
51 45 62 99<br />
Finanziamenti significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione<br />
Finanziamenti pubblici (in milioni di euro)<br />
2008 2007 2006<br />
Contributi a fondo perduto 50 58 85<br />
Finanziamenti agevolati 21 15 41<br />
Finanziamenti agevolati Brasile 685 392 308<br />
Totale 756 465 434<br />
Finanziamenti pubblici alla Ricerca e sviluppo (in milioni di euro)<br />
Spesa del Gruppo Fiat in Ricerca e sviluppo (1) Finanziamenti e contributi erogati alla ricerca (2)<br />
2008 1.986 57<br />
2007 1.741 44<br />
2006 1.591 81<br />
(1) Include i costi per Ricerca e sviluppo capitalizzati e quelli imputati direttamente al conto economico dell’esercizio.<br />
(2) Include i contributi a fondo perduto e i finanziamenti agevolati, sono esclusi i contributi in conto interessi.<br />
GRI G3 Indicatore EC2<br />
GRI G3 Indicatore EC3<br />
GRI G3 Indicatore EC4<br />
La performance in numeri Indicatori di performance economica 123