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GRI G3 Indicatore LA14
Rapporto dello stipendio base degli uomini rispetto a quello delle donne a parità di categoria
In Italia il rapporto tra la retribuzione della popolazione femminile e quella maschile, a parità di
qualifica, evidenzia differenze marginali. Nel caso della popolazione dirigenziale lo scostamento è
inferiore al 12 per cento, dovuto in particolare al numero piuttosto limitato di dirigenti donne nelle
posizioni più alte della gerarchia aziendale.
Per il 2008 l’analisi del rapporto tra le retribuzioni medie, suddivise per qualifica, della popolazione
femminile e di quella maschile è stata effettuata anche per Polonia e Francia che in Europa
rappresentano i due principali Paesi del Gruppo per occupazione, dopo l’Italia. In Francia lo
scostamento della retribuzione media della popolazione femminile rispetto a quella maschile è
leggermente più significativo di quello registrato per l’Italia, fatta eccezione per la popolazione
dirigenziale. In Polonia, invece, le donne operaie e professional hanno retribuzioni mediamente
superiori a quelle degli uomini.
Retribuzione base, Italia (*)
Operai
Impiegati
Professional
Manager
148
La performance in numeri Indicatori di performance sociale
*) Confronto effettuato con riferimento alla retribuzione base. Tale voce include quanto corrisposto a ciascun lavoratore per svolgere la sua normale attività e non
comprende le voci retributive legate all’anzianità aziendale, le indennità varie (anche corrisposte in relazione a particolari condizioni e a particolari orari di lavoro)
e quanto erogato a titolo di bonus, una tantum o riconosciuto come benefit in natura.
0,884
1
0,965
1
0,966
1
0,977
1