Sostenibilita?_ITA_def:Layout 1 - FIAT SpA

permette di condividere documenti, dati e
best practice. Ad ogni elemento informativo è
infatti associato un riferimento (tag) che ne
descrive il significato e consente di creare una
vera libreria on-line facilmente consultabile anche
da chi non ha partecipato alla Bubble.
Attraverso le Bubble, nel 2008 sono stati
sviluppati due progetti pilota e coinvolte oltre
cento persone nell’individuazione di opportunità
per il miglioramento del profitto e nella
definizione di strategie orientate alla creazione di
valore. I Settori coinvolti sono stati Fiat Group
Automobiles, con la revisione del posizionamento
della Fiat Bravo in Europa, e CNH - Case New
Holland, con la definizione della strategia di
marketing del brand Steyr e del relativo piano di
business dei prossimi tre anni.
Il successo delle Bubble ne fa l’elemento chiave
del futuro modello di formazione del Gruppo Fiat.
Un faro per Comau con
Lighthouse
Comau sta acquisendo sempre più una
dimensione globale e ha voluto rendere i propri
dipendenti attori di questa trasformazione.
È così che nel 2008 è stato lanciato il progetto
Lighthouse che ha coinvolto la business unit
Body Welding e che nel 2009 sarà esteso anche
ad altre aree.
Cento “agenti del cambiamento” e successivamente,
in un processo a cascata, tutti i dipendenti della
business unit sono stati coinvolti in questo
progetto di trasformazione attraverso diversi
momenti di formazione e comunicazione.
Condivisione dei valori dell’Azienda, ridefinizione
dell’organizzazione e dei processi, sviluppo della
capacità di lavorare in squadra, miglioramento
del processo di innovazione e di ascolto del
cliente: questi i principali risultati raggiunti.
Approccio integrato allo sviluppo sostenibile Le persone, “motore” del Gruppo 93