Sostenibilita?_ITA_def:Layout 1 - FIAT SpA

91milioni di euro
investiti per la
formazione
133 mila
dipendenti coinvolti:
+14%
rispetto al 2007
Formazione e gestione della conoscenza: importanti alleati per
lo sviluppo delle nostre persone
L’attività di formazione e gestione delle
conoscenze all’interno del Gruppo Fiat è da
sempre considerata un importante strumento
trasversale di sostegno alle carriere individuali,
di servizio alla valorizzazione del patrimonio di
competenze aziendali e di diffusione della
strategia e dei valori del Gruppo.
La ricerca delle migliori performance e le nuove
sfide commerciali e industriali richiedono che le
attività di formazione tradizionale siano
costantemente migliorate e affiancate da nuovi
approcci per lo sviluppo della leadership, oltre
che da metodologie con una forte connessione
a casi aziendali reali.
Nel corso dell’anno è stata creata una nuova
organizzazione trasversale, il Group Learning,
che ha lo scopo di fornire un valido supporto al
processo di trasformazione aziendale,
90 Approccio integrato allo sviluppo sostenibile Le persone, “motore” del Gruppo
coordinando i Settori del Gruppo nelle attività di
training e garantendo la condivisione di risorse,
esperienze e best practice. In quest’ottica è stato
anche ampliato il supporto tecnologico e sono
stati rinforzati i servizi on-line grazie alla
disponibilità della piattaforma e-learning
“E-dotto” per la diffusione e gestione delle
conoscenze a livello intersettoriale.
Di seguito, a titolo esemplificativo, sono riportate
alcune delle numerose attività di formazione
sviluppate nel 2008.
World Class Manufacturing:
se conosci, fai meglio
Il rapido sviluppo del World Class Manufacturing
(WCM) all’interno del Gruppo ha aumentato le
opportunità legate alla diffusione delle
conoscenze che in questi anni sono state
consolidate e sviluppate nei diversi stabilimenti.