Sostenibilita?_ITA_def:Layout 1 - FIAT SpA

Obiettivo 2009
Avvio dell’iniziativa
Fiat Group Corporate
University
formazione prevede esperienze sul campo,
“project work” (nel caso dei neolaureati),
affiancamenti e presentazioni da parte dei
manager di riferimento della sede centrale (nel
caso dei programmi di integrazione di middle e
senior manager).
Il progetto, che ha mosso i suoi primi passi nel
2006, tra il 2007 e il 2008 ha interessato 84
persone (42 neolaureati, 32 middle manager e
dieci senior manager) e nella terza edizione,
iniziata a settembre 2008, sono stati finora
coinvolti 21 neolaureati provenienti da Cina,
Brasile e Argentina.
Double Digit è invece un programma formativo
rivolto ai dipendenti Iveco di tutto il mondo che
ha preso il via nel 2006 e nel solo 2008 ha
coinvolto un totale di 15 mila persone attraverso
numerose giornate di aula, sul campo, vari
moduli on-line e lo sviluppo di comunità virtuali.
L’obiettivo dell’iniziativa è coinvolgere e
92 Approccio integrato allo sviluppo sostenibile Le persone, “motore” del Gruppo
sensibilizzare le persone nel perseguimento di
una redditività a doppia cifra comunicando le
motivazioni delle scelte aziendali, orientando il
contributo personale verso il raggiungimento dei
risultati, rafforzando l’orgoglio di appartenenza
nonché il senso di responsabilità e di urgenza nei
confronti del cambiamento.
Marketing Bubble per CNH e Fiat
Group Automobiles
Il 2008 è stato l’anno del lancio dell’iniziativa
Marketing Bubble. Le Bubble sono progetti che,
attraverso la metodologia “Action Learning”,
ovvero di apprendimento su casi aziendali reali,
coinvolgono i talenti del marketing e di altre
famiglie professionali mettendo insieme in
un’unica iniziativa: formazione, pensiero creativo
e sviluppo del business.
Elemento chiave di questo modello di formazione
è una piattaforma di collaborazione on-line che